Talsmandsrollen
Der stilles store faglige og personlige krav til MFs talsmænd, der skal:

• Kunne forstå og forvalte gældende aftaler, herunder lovgivning, politiske strategier og lokale aftaler.
• Være dygtige til at forhandle og have gode kommunikations- og formidlingsevner.
• Kunne komme med nye alternative forslag - være initiativrige, proaktive og innovative.
• Være gode sparringspartnere for både arbejdsgivere, maskinmestre og foreningen.
• Kunne løse lokale problemer og forstå den sammenhæng, de indgår i.
• Kunne deltage aktivt i organisationsudvikling og præge organiseringen af arbejdet.
• Kunne deltage aktivt i virksomhedens arbejde med personaleudvikling, efteruddannelse og kompetenceudvikling.
• Være gode til at profilere maskinmestre og have god indsigt i og forståelse for MF's arbejde, samt have indsigt i økonomi og regnskab.

Talsmandsuddannelsen
Som støtte for talsmændenes arbejde har foreningen udviklet sine egne talsmandskurser, som talsmændene frit kan vælge:

Kurserne er gratis for MFs talsmænd. Øvrige medlemmer af MF kan også deltage mod betaling.

Der udsendes også nyhedsbreve - Talsmandsnyt - til talsmændene, og der afholdes jævnligt temamøder og talsmandsseminarer, hvor talsnmændene kan mødes med kolleger på tværs af brancher.

Herudover har talsmændene deres eget forum/netværk her på hjemmesiden, hvor de løbende kan udveksle erfaringer, idéer, m.v.

Mener du, at det ville være en god idé at få valgt en talsmand for maskinmestre i din virksomhed, så kontakt Maskinmestrenes Forenings sekretariat på mf@mmf.dk eller 3336 4920, der vil bistå med at få en talsmandsordning etableret.