48 timers reglen når man arbejder skiftehold/holddrift

Arbejder du i skiftehold eller holddrift, kan arbejdstiden svinge meget fra uge til uge. Derfor opstår der ofte spørgsmål om, hvordan 48-timers reglen egentlig skal forstås, hvad der skal medtages og hvad der gælder, hvis man bliver syg midt i en planperiode.

Hvad går 48-timers reglen ud på?
48-timers reglen betyder, at din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid ikke må overstige 48 timer, inklusive overarbejde. Det afgørende er, at der er tale om et gennemsnit, som opgøres over en længere periode – ikke en fast grænse for den enkelte uge.

Du kan derfor godt have uger med mange timer, fx i intensive vagtforløb, så længe det samlede gennemsnit holder sig under 48 timer.

Referenceperioden – det er her gennemsnittet beregnes
Gennemsnittet opgøres typisk over en referenceperiode på 4 måneder. Man lægger alle arbejdstimer i perioden sammen og deler med antallet af uger.

Sådan tæller timerne i praksis
I opgørelsen medregnes:

– Almindelige vagter
– Overarbejde
– Ekstra vagter og tilkald

Det er den faktiske arbejdstid, der tæller. Rådighedsvagter uden aktivt arbejde tæller som udgangspunkt ikke med.

Eksempel fra holddrift
I holddrift er det normalt med perioder, hvor man arbejder mange timer – efterfulgt af mere fri.

Eksempel:

UGE

Timer

1

60

2

36

3

60

4

24

Samlet arbejdstid: 180 timer
Gennemsnit: 45 timer pr. uge

Selvom enkelte uger ligger over 48 timer, overholder man reglen, fordi gennemsnittet er lavere.

Hvad sker der, hvis du bliver syg?
Sygdom tæller ikke som arbejdstid i forhold til 48-timers reglen.

Det betyder:

– Timer, du er sygemeldt, tælles ikke med i opgørelsen

– Det er kun de timer, du faktisk har arbejdet, der indgår i gennemsnittet

Hvis du fx er planlagt til lange vagter, men bliver syg i en periode, vil sygdommen ikke “trække op” i gennemsnittet – tværtimod vil den samlede arbejdstid i referenceperioden blive lavere.

Vær dog opmærksom på, at:

– Arbejdsgiver stadig skal sikre, at arbejdstilrettelæggelsen samlet set overholder reglerne

– Sygdom må ikke bruges systematisk til at kompensere for at din arbejdstid er for høj

Er du i tvivl?
Hvis du er usikker på, om din arbejdstid overholder reglerne – eller hvordan sygdom, overarbejde eller vagtændringer påvirker dit gennemsnit, er du velkommen til at kontakte vores Arbejdsmarkedsafdeling på mf@mmf.dk

Skrevet af juridisk konsulent Mona Yassine Bräuner.

Maskinmesteren – Danmarks vigtigste brobygger

Når den grønne omstilling skal føres ud i livet, den kritiske infrastruktur skal holdes i gang, og der skal bygges bro mellem teknik og mennesker, drift og udvikling, ambition og virkelighed er maskinmesterens kompetencer uundværlige.

De seneste år er der kommet over 2.000 flere erhvervsaktive maskinmestre, men der er stadig brug for flere. Maskinmestrene spiller nemlig en helt central rolle i arbejdet med drift, sikkerhed, energieffektivisering og grøn omstilling af forsyningssektoren i Danmark.

Sådan lød det fra formand for Maskinmestrenes Forening, Lars Have Hansen, på Scandic CPH Strandpark, hvor foreningen onsdag afholdt sin 154. ordinære generalforsamling.

Det stadigt stigende behov for maskinmestre i alle grene af dansk industri – fra ’gulv’ til direktionsgang – er et tydeligt vidne om professionens unikke rolle som brobygger mellem teknik og mennesker, drift og udvikling, ambition og virkelighed.

»Maskinmestre indtager ofte nøglefunktioner, hvor de både sikrer stabil drift og bidrager til optimering, innovation og grøn omstilling. Det er altså stabilitet i hverdagen og udvikling på den lange bane – fra fjernvarme og elektrificering til nye grønne teknologier,« sagde Lars Have Hansen.

Kurven fortsætter opad
I bestyrelsens beretning så Lars Have Hansen tilbage på endnu et stærkt og begivenhedsrigt år, hvor foreningens medlemstal igen satte rekord med 15.760 medlemmer ved indgangen til 2026 – 700 flere end sidste år. Og der er brug for alle, hvilket en ledighed på under to procent bekræfter.

»Som uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund fremhæver, er maskinmestrene uundværlige for samfundets centrale sektorer, og det viser beskæftigelsen også; der er reelt set jobgaranti for nyuddannede maskinmestre,« sagde Lars Have Hansen og fortsatte:

»Det er samtidig tydeligt, at efterspørgslen fortsat er høj på tværs af brancher. Skal Danmark fastholde sin position som en førende energi- og søfartsnation og samtidig accelerere den grønne omstilling, er det afgørende, at vi uddanner endnu flere maskinmestre i de kommende år.«

En uddannelse med høj kvalitet
Hvert andet år gennemfører Maskinmestrenes Forening sin store aftager- og dimittendundersøgelse, hvor hundredvis af medlemmer og en lang række virksomheder giver deres vurdering af maskinmesteruddannelsens kvalitet og relevans sammenholdt med erhvervslivets forventninger og behov.

»Samlet set dokumenterer undersøgelsen en uddannelse med høj kvalitet og stærk samfundsmæssig relevans – og et arbejdsmarked, hvor behovet for maskinmestre ikke blot er stabilt, men stigende,« sagde Lars Have Hansen og konkluderede:

»Maskinmesteruddannelsen står i dag enormt stærkt – og det er ikke kun erhvervslivet, der har fået øjnene op for dens betydning. Også på Christiansborg er der en tydelig forståelse af, at Danmark har brug for flere maskinmestre for at lykkes med både den grønne omstilling, forsyningssikkerheden og udviklingen af Det Blå Danmark.«

Udvidet aftale for søfarende på dansk flagede skibe

Udvidet aftale for søfarende på dansk flagede skibe

I forbindelse med Iran – USA/Israel krigen har Maskinmestrenes Forening, Metal Maritime, Dansk El-forbund og Danske Rederier genforhandlet aftale omkring Det Røde Hav.

Aftale er blevet udvidet til også at omfatte Hormuz Strædet og område omkring Oman samt øvrige områder beskrevet samt vist på kort i ”Læs aftalen her”. Aftale er gældende fra den 5. marts 2026.

Parterne er enige om fortsat at være i en tæt dialog om udviklingen i området og mødes med kort varsel, hvis situationen ændrer sig.

Læs aftalen her

Har du spørgsmål til aftalen og dine rettigheder er du velkommen til at kontakte afdelingschef Søren Nim Larsen, snl@mmf.dk.