Barsel
Du har ret til at holde barselsorlov.
Alle lønmodtagere, som skal have barn, har ret til fravær med dagpenge efter barselslovens regler. Forældrene har ret til i alt 52 ugers barsel med dagpenge, og barselsorloven begynder dagen efter fødslen.
Det kan derimod afhænge af funktionærloven, din overenskomst og din ansættelseskontrakt, om du har ret til løn under barsel. Kontakt os, hvis du har brug for rådgivning.
Du behøver ikke afholde hele barselsorloven i forbindelse med fødslen. Den kan udskydes helt op til barnets ottende år.
-
Ansættelse og kontrakt
I Maskinmestrenes Forening rådgiver og vejleder vi både arbejdstagere og arbejdsgivere, så I får...
-
Arbejdsskader
Hvis du kommer til skade på arbejde, kan du være berettiget til en erstatning. Maskinmestrenes...
-
Barsel
Du har ret til at holde barselsorlov. Alle lønmodtagere, som skal have barn, har ret til fravær...
-
Efterløn
Efterløn er en frivillig ordning til dig, der er medlem af en a-kasse. Ved at være med i...
-
Få overblik over din løn
Her finder du seneste udgave af Maskinmestrenes Forenings lønstatistik. Statistikken omfatter...
-
Ferie
Du har ret – og pligt – til at holde ferie. Alle lønmodtagere er omfattet af ferieloven og har...
-
Her finder du din overenskomst
Her får du et samlet overblik over overenskomstaftaler indgået mellem Maskinmestrenes Forening og...
-
Klausuler
En klausul medfører, at medarbejderen bliver pålagt begrænsninger i sin jobsøgning i en bestemt...
-
Opsigelse
I forbindelse med opsigelser er det vigtigt at sikre sig juridisk. De fleste opsigelser foregår...
-
Pension
Maskinmestrenes Forening og PFA Pension samarbejder om at levere den bedst mulige pensionsordning...
-
PFA helbredssikring
PFA Helbredssikring giver dig mulighed for hurtig behandling på privathospitaler, -klinikker og...
-
Selvstændig
Maskinmestrenes Forening kan sparre med dig, der er selvstændig eller overvejer at blive det. Hos...
-
Sygdom
I forbindelse med sygdom rådgiver Maskinmestrenes Forening om dine rettigheder – eksempelvis...
Se alle
Tlf.: +45 3336 4920
Mail: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
Barselsloven
Alle gravide har ret til fire ugers orlov før fødslen og derefter 14 ugers barselsorlov. Fædre har ret til to ugers fædreorlov, som de skal holde i løbet af de første 14 uger efter fødslen. I disse i alt 20 uger kan forældrene modtage barselsdagpenge. Efter de første 14 ugers barselsorlov har hver af forældrene ret til at holde forældreorlov i op til 32 uger. De har tilsammen ret til dagpenge i 32 uger.
Fædre kan godt starte orloven inden for de første 14 uger efter fødslen. Begge forældre har ret til at forlænge forældreorloven med otte uger. Desuden kan man udskyde dele af orloven til afholdelse senere, dog inden barnet fylder ni år.
Ferie under barsel
Hvis du er på barsel, når hovedferieperioden slutter (30. september), kan du få udbetalt 3 ugers optjent ferie. Er du på barsel, når ferieåret slutter (30. april), skal du have udbetalt al den ferie, du har tilbage. Du kan ikke blive pålagt at afholde ferie, mens du er på barsel. Hvis du er forhindret i at holde din hovedferie på grund af barselsorlov, kan du vælge mellem at:
- holde ferien senere i ferieåret
- overføre ferien til næste ferieår, hvis du kan aftale med din arbejdsgiver at ferien overføres
- få feriepengene udbetalt uden at holde ferien.
Søg om udbetaling af feriepenge på borger.dk.
Genoptager du arbejdet delvist, kan du i særlige tilfælde holde restferie samtidig. Hovedferie kan du derimod udelukkende holde, hvis du udskyder orloven.
Som lønmodtager bør du være forsigtig med at udskyde orloven for at holde ferie. For det første fordi du skal aftale den udskudte orlov med din arbejdsgiver. For det andet fordi du ikke vil være beskyttet på samme måde under sådan en udskudt orlov.
Optjening af ferie under barselsorlov
Når du holder barselsorlov og forældreorlov med hel eller delvis løn, optjener du fuld ferieret hos din arbejdsgiver til det kommende ferieår. Hvis du genoptager arbejdet på nedsat tid sådan, at du både arbejder og holder barsel på samme dag, optjener du fuld ferieret til det kommende ferieår. Hvis du derimod arbejder f.eks. 4 dage om ugen og er på barsel 1 dag om ugen, optjener du ikke fuld ferieret den dag, du er på barsel.
Søg refusion som arbejdsgiver eller selvstændig
Hvis du som arbejdsgiver eller selvstændig skal søge refusion for sygedagpenge, skal du logge ind på NemRefusion her.
Hvis du som arbejdsgiver eller selvstændig skal søge refusion for barselsdagpenge, skal du logge ind på NemRefusion her.
