{"id":51384,"date":"2026-05-11T09:59:37","date_gmt":"2026-05-11T07:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?page_id=51384"},"modified":"2026-05-11T12:37:46","modified_gmt":"2026-05-11T10:37:46","slug":"ferie-regler","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/","title":{"rendered":"FERIE"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"51384\" class=\"elementor elementor-51384\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6a59b5a elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-content-middle elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"6a59b5a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-56e2569\" data-id=\"56e2569\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-713e2e9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"713e2e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00c5DGIVNING I FORBINDELSE<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fa5c2b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fa5c2b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">MED BARSEL<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abda891 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"abda891\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/find-dit-naeste-job\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">NYT JOB? TJEK MASKINMESTERJOB.DK<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-453aca3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"453aca3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4af7d0b\" data-id=\"4af7d0b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b6456c\" data-id=\"6b6456c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-693e329 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"693e329\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"453\" height=\"257\" src=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-24823\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png 453w, https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134-300x170.png 300w\" sizes=\"(max-width: 453px) 100vw, 453px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4505648 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4505648\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3276c73\" data-id=\"3276c73\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-53fffc4 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"53fffc4\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;sticky&quot;:&quot;top&quot;,&quot;sticky_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;],&quot;sticky_offset&quot;:0,&quot;sticky_effects_offset&quot;:0}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1ab040f\" data-id=\"1ab040f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-079e389 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"079e389\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-icon\" href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/radgivning\/\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" width=\"26\" height=\"26\" viewBox=\"0 0 26 26\"><defs><clipPath id=\"clip-path\"><rect id=\"Rectangle_799\" data-name=\"Rectangle 799\" width=\"26\" height=\"26\" transform=\"translate(0 -0.078)\" fill=\"none\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"0.9\"><\/rect><\/clipPath><\/defs><g id=\"Group_712\" data-name=\"Group 712\" transform=\"translate(-0.441 -0.227)\"><g id=\"Group_711\" data-name=\"Group 711\" transform=\"translate(0.441 0.305)\" clip-path=\"url(#clip-path)\"><path id=\"Path_403\" data-name=\"Path 403\" d=\"M24.881,12.691,12.691.5.5,12.691\" transform=\"translate(-0.536 -0.513)\" fill=\"none\" stroke=\"#fff\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"0.9\"><\/path><path id=\"Path_404\" data-name=\"Path 404\" d=\"M2.5,9.5V25.015H9.149V15.041H15.8v9.974h6.649V9.5\" transform=\"translate(-0.319 0.461)\" fill=\"none\" stroke=\"#fff\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"0.9\"><\/path><\/g><\/g><\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a24f257\" data-id=\"a24f257\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8913105 elementor-nav-menu__align-start elementor-nav-menu--stretch suv-menu-drop elementor-nav-menu--dropdown-tablet elementor-nav-menu__text-align-aside elementor-nav-menu--toggle elementor-nav-menu--burger elementor-widget elementor-widget-nav-menu\" data-id=\"8913105\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;full_width&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;layout&quot;:&quot;horizontal&quot;,&quot;submenu_icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;&lt;i class=\\&quot;fas fa-caret-down\\&quot;&gt;&lt;\\\/i&gt;&quot;,&quot;library&quot;:&quot;fa-solid&quot;},&quot;toggle&quot;:&quot;burger&quot;}\" data-widget_type=\"nav-menu.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--main elementor-nav-menu__container elementor-nav-menu--layout-horizontal e--pointer-underline e--animation-fade\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-1-8913105\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31331\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#raadgivning\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">INDIVIDUEL R\u00c5DGIVNING<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31343\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#kontrakt\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">ANS\u00c6TTELSE OG KONTRAKT<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31335\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/klausuler1\" class=\"elementor-item\">KLAUSULER<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31336\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#loen-overenskomst\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">L\u00d8N OG OVERENSKOMST<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31337\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#opsigelser\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">OPSIGELSER<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31338\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#barsel\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">BARSEL<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31339\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#arbejdsskade\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">ARBEJDSSKADE<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31340\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#sygdom\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">SYGDOM<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31341\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#ferie\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">FERIE<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31342\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#selvstaendig\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">SELVST\u00c6NDIG<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-toggle\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menuskift\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--open eicon-menu-bar\"><\/i><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--close eicon-close\"><\/i>\t\t\t<span class=\"elementor-screen-only\">Menu<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-2-8913105\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31331\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#raadgivning\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">INDIVIDUEL R\u00c5DGIVNING<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31343\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#kontrakt\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">ANS\u00c6TTELSE OG KONTRAKT<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31335\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/klausuler1\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">KLAUSULER<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31336\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#loen-overenskomst\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">L\u00d8N OG OVERENSKOMST<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31337\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#opsigelser\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">OPSIGELSER<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31338\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#barsel\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">BARSEL<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31339\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#arbejdsskade\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">ARBEJDSSKADE<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31340\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#sygdom\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">SYGDOM<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31341\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#ferie\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">FERIE<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-31342\"><a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/#selvstaendig\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">SELVST\u00c6NDIG<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9cadd25 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9cadd25\" data-element_type=\"section\" id=\"lon\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9084f12\" data-id=\"9084f12\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0523181 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0523181\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FERIE<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c38e45 rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c38e45\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Efter ferieloven optjenes og afholdes ferie som udgangspunkt i samme ferie\u00e5r \u2013 ogs\u00e5 kaldet samtidighedsferie. Ferie\u00e5ret l\u00f8ber fra 1. september til 31. august, og den ferie, du optjener i den periode, kan du afholde l\u00f8bende i ferieafholdelsesperioden, som str\u00e6kker sig over samme periode + yderligere 4 m\u00e5neder \u2013 nemlig fra 1. september til 31. december \u00e5ret efter. Det betyder, at du som l\u00f8nmodtager normalt kan holde ferie, efterh\u00e5nden som du optjener den.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bbda1c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5bbda1c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"710\" height=\"487\" src=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Billede1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-51422\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Billede1.png 710w, https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Billede1-300x206.png 300w\" sizes=\"(max-width: 710px) 100vw, 710px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79b4ae4 rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"79b4ae4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Du optjener 2,08 feriedage for hver m\u00e5ned du er ansat i ferie\u00e5ret, svarende til 25 feriedage om \u00e5ret, hvis du er ansat i hele perioden. Ved kortere ans\u00e6ttelser p\u00e5 under 1 m\u00e5ned optjener du ferien forholdsm\u00e6ssigt.<\/p><p>Ferieloven sondrer mellem hovedferie og restferie. Hovedferien er 3 ugers sammenh\u00e6ngende ferie, som du har ret til at holde i perioden fra 1. maj til 30. september. Denne periode kalder man ogs\u00e5 hovedferieperioden. Restferien er de \u00f8vrige 2 uger, som du kan afholde i resten af ferieafholdelsesperioden fra den 1. september til den 31. december \u00e5ret efter.<\/p><p>P\u00e5 denne side har vi samlet de mest v\u00e6sentlige regler fra ferieloven i forhold til, hvad du b\u00f8r v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 ang\u00e5ende dine rettigheder som l\u00f8nmodtager. Feriereglerne kan v\u00e6re komplekse og har du sp\u00f8rgsm\u00e5l kan du kontakte Arbejdsmarkedsafdelingen p\u00e5 mf@mmf.dk eller +45 3336 4920.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eac1778 rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eac1778\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Planl\u00e6gning og varsling af ferie<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a4345a rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a4345a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Det er din arbejdsgiver som fasts\u00e6tter datoerne for, hvorn\u00e5r du skal holde ferie. Planl\u00e6gningen skal dog ske efter dialog med dig, hvor din arbejdsgiver skal fors\u00f8ge at im\u00f8dekomme dine \u00f8nsker i videst muligt omfang. Herved skal der s\u00e6rligt tages hensyn til medarbejdere med b\u00f8rn, som \u00f8nsker at have deres hovedferie placeret p\u00e5 samme tidspunkt som skolesommerferien. Hvis du og din arbejdsgiver ikke kan blive enige om, hvorn\u00e5r du skal holde ferie, kan din arbejdsgiver placere ferien efter ferielovens regler om varsling.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1fd219 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"b1fd219\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1861\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1861\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Ferielovens varslingsregler<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1861\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1861\"><p>Din arbejdsgiver kan som udgangspunkt varsle b\u00e5de din hovedferie og restferie til afholdelse, s\u00e5 l\u00e6nge varslerne i ferieloven overholdes. Din hovedferie skal som hovedregel varsles med <em>mindst <\/em>3 m\u00e5neder og din restferie med <em>mindst<\/em> 1 m\u00e5ned. Hvis din arbejdsgiver ikke overholder disse frister, kan din arbejdsgiver ikke ensidigt placere din ferie.<\/p><p>Der kan dog v\u00e6re situationer, hvor ferien kan varsles med et forkortet varsel f.eks. hvis din ferie ellers vil g\u00e5 tabt eller fordi feriemidlerne ellers vil blive indbetalt til Arbejdsmarkedets Feriefond. I s\u00e5dan et tilf\u00e6lde kan din arbejdsgiver efter en konkret vurdering anvende et forkortet varsel og herefter placere ferien med et passende kortere varsel. Manglende rettidig varsling eller fratr\u00e6den ved \u00e5rsskiftet, er normalt ikke et gyldigt grundlag for at varsle ferien med forkortet varsel.<\/p><p>Derudover skal du v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, at det ikke er et krav, at ferien er optjent p\u00e5 tidspunktet for din arbejdsgivers varsling, hvis blot ferien er optjent <em>f\u00f8r <\/em>du skal holde den.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1862\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1862\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Placering af ferien<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1862\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1862\"><p>Du har som udgangspunkt ret til at holde mindst 4 af de 5 ugers ferie i selve ferie\u00e5ret fra 1. september til 31. august. Det betyder, at din arbejdsgiver ikke ensidigt kan varsle 3 ugers hovedferie til afholdelse i september p\u00e5 trods af, at dette er i hovedferieperioden. Det vil kr\u00e6ve en aftale mellem dig og din arbejdsgiver, hvis dine 3 ugers hovedferie holdes i september.<\/p><p>Din arbejdsgiver kan heller ikke varsle de feriedage, som du optjener til afholdelse i samme m\u00e5ned, fordi ferien f\u00f8rst er optjent, n\u00e5r m\u00e5neden er omme.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1863\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1863\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00c6ndring af planlagt ferie<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1863\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1863\"><p>Din arbejdsgiver kan som udgangspunkt ikke \u00e6ndre datoerne for, hvorn\u00e5r du holder ferie, efter ferien er fastsat. Kun hvis helt s\u00e6rlige up\u00e5regnelige driftsm\u00e6ssige hensyn g\u00f8r det n\u00f8dvendigt, at du skal m\u00f8de p\u00e5 arbejde, kan din arbejdsgiver \u00e6ndre de fastlagte datoer. I s\u00e5 fald skal din arbejdsgiver erstatte eventuelle \u00f8konomiske tab, eksempelvis flybilletter, som du m\u00e5tte have som f\u00f8lge af \u00e6ndringen. Ferie som allerede er p\u00e5begyndt kan derimod ikke \u00e6ndres og du kan dermed ikke blive bedt om at m\u00f8de p\u00e5 arbejde.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d9f34b rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d9f34b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Betaling under ferien<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd9b38d rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd9b38d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>N\u00e5r du har opsparet ret til betaling under afholdelse af ferie, kan l\u00f8nnen afregnes p\u00e5 to m\u00e5der efter ferieloven \u2013 enten som l\u00f8n under ferie med ferietill\u00e6g eller som ferie med feriepenge. \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5716345 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"5716345\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-9131\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9131\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">L\u00f8n under ferie med ferietill\u00e6g<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-9131\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9131\"><p>Hvis du har ret til l\u00f8n p\u00e5 s\u00f8gnehelligdage og sygedage, og dit opsigelsesvarsel er p\u00e5 1 m\u00e5ned eller derover, vil du normalt optjene ret til ferie med l\u00f8n. Dette er s\u00e5ledes udgangspunktet, hvis du er funktion\u00e6r. Retten til ferie med l\u00f8n betyder, at du f\u00e5r din s\u00e6dvanlige l\u00f8n under afholdelse af ferie.<\/p><p>N\u00e5r du f\u00e5r din s\u00e6dvanlige l\u00f8n under afholdelse af ferie, skal du efter ferieloven ogs\u00e5 have et ferietill\u00e6g svarende til 1 % af din samlede l\u00f8n. Ferietill\u00e6gget kan enten afregnes i forbindelse med afholdelse af ferien, men vil typisk i stedet blive udbetalt med l\u00f8nnen for maj (ferietill\u00e6g for 1. september til 31. maj) og august (ferietill\u00e6g for 1. juni til 31. august).<\/p><p>F\u00e5r du ferie med feriepenge, f\u00e5r du derimod ikke ferietill\u00e6g efter ferieloven.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-9132\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9132\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Ferie med feriepenge<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-9132\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9132\"><p>Hvis du ikke har ret til fuld l\u00f8n p\u00e5 s\u00f8gnehelligdage og sygedage, vil du som udgangspunkt optjene ferie med feriegodtg\u00f8relse \u2013 ogs\u00e5 kaldet feriepenge. Dette er normalt for en timel\u00f8nnet l\u00f8nmodtager, som ikke er funktion\u00e6r. F\u00e5r du ferie med feriegodtg\u00f8relse vil din arbejdsgiver hver m\u00e5ned afregne feriepenge svarende til 12,5 % af din samlede l\u00f8n til Feriekonto. Ved afholdelse af ferie f\u00e5r du ikke l\u00f8n fra din arbejdsgiver, men kan i stedet h\u00e6ve dine feriepenge fra Feriekonto.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-9133\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9133\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Ret til at v\u00e6lge feriepenge<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-9133\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9133\"><p>Har du ret til l\u00f8n under ferie, kan du inden ferie\u00e5rets begyndelse v\u00e6lge at f\u00e5 ferie med 12 % i feriegodtg\u00f8relse i det kommende ferie\u00e5r i stedet for ferie med l\u00f8n. Dette valg kan nogle gange betale sig, hvis du som en del af l\u00f8nnen har up\u00e5regnelige og variable l\u00f8ndele \u2013 eksempelvis overtidsbetaling eller andre varierende till\u00e6g. Feriepenge beregnes nemlig p\u00e5 baggrund af de variable l\u00f8ndele, mens du ved ferie med l\u00f8n alene vil have ret til din faste og p\u00e5regnelige l\u00f8n under ferien. Du kan l\u00e6se mere om det frie valg I vores <a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/skal-jeg-vaelge-ferie-med-loen-eller-feriegodtgoerelse\/\">nyhedsbrev<\/a> herom eller kontakte Arbejdsmarkedsafdelingen ved Maskinmestrenes Forening.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8b127e rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8b127e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Feriehindring<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75438fb rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75438fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>En feriehindring kan v\u00e6re sygdom, barsel, f\u00e6ngsling, aftjening af v\u00e6rnepligt, pasning af n\u00e6rtst\u00e5ende syge eller d\u00f8ende mfl. If\u00f8lge ferieloven kan du ikke afholde ferie, hvis du har en lovlig feriehindring. Bekendtg\u00f8relsen om feriehindringer indeholder en udt\u00f8mmende liste over feriehindringer og du har s\u00e5ledes kun en feriehindring, hvis den fremg\u00e5r af listen.<\/p><p>N\u00e5r du er forhindret i at holde ferie, vil ikke afholdte feriedage som udgangspunkt blive overf\u00f8rt til n\u00e6ste ferieafholdelsesperiode. Det g\u00e6lder dog ikke den 5. ferieuge, som automatisk kommer til udbetaling, hvis du ikke har lavet en aftale med din arbejdsgiver om overf\u00f8rsel. \u00a0<\/p><p>Du kan l\u00e6se mere om sygdom som feriehindring i det separate afsnit herom. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b56e81 rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8b56e81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ferie og sygdom<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51798b8 rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"51798b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Sygdom er som udgangspunkt en feriehindring, hvilket betyder, at du ikke har pligt til at holde ferie under sygdom. Du har derfor ret til erstatningsferie som er forskellig afh\u00e6ngigt af, om du er blevet syg f\u00f8r eller under ferien.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b16431a elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"b16431a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1861\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1861\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Hvis du er syg inden ferien begynder<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1861\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1861\"><p>Bliver du syg, inden din planlagte ferie starter (dvs. inden din normale m\u00f8detid, p\u00e5 din f\u00f8rste feriedag), kan din arbejdsgiver ikke kr\u00e6ve, at du holder ferie, og du har derfor ret til at udskyde ferien til et senere tidspunkt.<\/p><p>Her betragtes ferien if\u00f8lge ferielovens regler som \u201dikke p\u00e5begyndt\u201d, og du skal derfor aftale et nyt tidspunkt for afvikling af disse dage med din arbejdsgiver.<\/p><p>Du skal straks kontakte din arbejdsgiver og informere om, at du er syg. Sygemeldingen skal f\u00f8lge den politik og praksis omkring sygdom, der g\u00e6lder p\u00e5 din arbejdsplads. Hvis din arbejdsgiver kr\u00e6ver, at du indhenter dokumentation for din sygdom, skal din arbejdsgiver som udgangspunkt betale.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1862\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1862\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Hvis du bliver syg efter din ferie, er begyndt<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1862\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1862\"><p>Bliver du derimod syg, efter du har startet din planlagte ferie, har du if\u00f8lge ferielovens regler som udgangspunkt ret til erstatningsferie \u2013 alts\u00e5 ret til at f\u00e5 nye feriedage p\u00e5 et senere tidspunkt.<\/p><p>Du kan imidlertid f\u00f8rst f\u00e5 erstatningsferie efter fem sygedage i samme ferie\u00e5r dvs. fra den 6. sygedag. De fem sygedage kaldes egenbetalingsdage eller karensdage. Det vigtige ved disse dage er, at de t\u00e6ller samlet for ferie\u00e5ret og ikke nulstilles efter hver ferie. Bliver du syg flere gange i ferie\u00e5ret, mens du afholder ferie, er det derfor stadig kun de f\u00f8rste fem sygedage, du selv skal d\u00e6kke \u2013 sygedage derudover giver ret til erstatningsferie. Derfor er kortvarig sygdom stadig en god id\u00e9 at meddele til arbejdsgiver.<\/p><p>Retten til erstatningsferie er betinget af, at du sygemelder dig korrekt til din arbejdsgiver. Dette skal ske p\u00e5 f\u00f8rste sygedag uanset, at den t\u00e6ller som karensdag og selvom du befinder dig i udlandet. Hvis du f\u00f8rst sygemelder dig p\u00e5 f.eks. 2. eller 3. sygedag t\u00e6ller sygedagen(e) forud for sygemeldingen som udgangspunkt ikke som karensdage.<\/p><p>Derudover er retten til erstatningsferie ogs\u00e5 betinget af, at du for egen regning indhenter dokumentation for sygemeldingen f.eks. en friattest hos din egen l\u00e6ge. Hvis du befinder dig i udlandet, skal den l\u00e6gelige dokumentation fremskaffes i det land, hvor du er syg. <\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1863\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1863\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">N\u00e5r du bliver rask igen<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1863\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1863\"><p>Bliver du rask inden den planlagte ferie udl\u00f8ber, skal du straks meddele din arbejdsgiver dette. Hvis der stadig er feriedage tilbage, skal du informere din arbejdsgiver om, hvorvidt du afholder det resterende af din ferie \u2013 eller aftale med arbejdsgiver, at ferien genoptages p\u00e5 et senere tidspunkt.<\/p><p>Har du optjent erstatningsferie, eller har du feriedage til gode, fordi du blev syg f\u00f8r ferien, kan du eventuelt forl\u00e6nge ferien disse dage. Dette kan dog alene ske efter aftale med din arbejdsgiver og det er derfor vigtigt, at du f\u00e5r godkendt ferien.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1864\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1864\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Teknisk raskmelding<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1864\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1864\"><p>Hvis du til trods for sygdom gerne vil holde ferie (f.eks. i udlandet), kan du f\u00e5 en teknisk raskmelding. En teknisk raskmelding er en aftale mellem dig og din arbejdsgiver, som g\u00e5r ud p\u00e5, at du holder ferie med l\u00f8n eller feriegodtg\u00f8relse. Under ferien f\u00e5r din arbejdsgiver ikke refusion i dine sygedagpenge, men din feriesaldo nedskrives. Efter din ferie bliver din sygemelding genoptaget uden der kommer en ny arbejdsgiverperiode.<\/p><p>Det er vigtigt, at du ogs\u00e5 orienterer din bop\u00e6lskommune om den tekniske raskmelding f\u00f8r din ferie, s\u00e5 kommunen ikke indkalder dig til m\u00f8der eller lignende under din ferie, idet udeblivelser kan medf\u00f8re, at din arbejdsgiver mister retten til refusion. Du skal v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, at kommunen kan protestere mod den tekniske raskmelding, hvis de mener, at det forhaler helbredelsen. <\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17fe1d9 rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"17fe1d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Overf\u00f8rsel\/udbetaling af ferie ud over 4 uger (5. ferieuge)<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ea2127 rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ea2127\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Det er muligt at overf\u00f8re ferie ud over 4 uger til den efterf\u00f8lgende ferieperiode \u2013 ogs\u00e5 uden en feriehindring. Hvis du er ansat i hele ferie\u00e5ret, og derfor har optjent 5 ugers ferie, er det muligt at overf\u00f8re op til 1 uges ferie.<\/p><p>Hvis ferien skal overf\u00f8res, skal det aftales med din arbejdsgiver. Det er s\u00e5ledes ikke noget, som hverken du eller din arbejdsgiver kan kr\u00e6ve. Aftalen skal indg\u00e5s skriftligt senest den 31. december i ferieafholdelsesperioden.<\/p><p>Du kan ogs\u00e5 f\u00e5 udbetalt den 5. ferieuge i stedet for at overf\u00f8re den. Uden en feriehindring er det alene ferie ud over 4 uger, som kan overf\u00f8res eller udbetales. Du kan l\u00e6se mere om feriehindringer i ovenst\u00e5ende afsnit herom. \u00d8vrig tilgodehavende ferie, som ikke er afholdt i ferieafholdelsesperioden, vil blot bortfalde. Du kan l\u00e6se mere om ferielovens regler om 5. ferieuge i vores <a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/husker-du-at-holde-al-din-ferie\/\">nyhedsbrev<\/a> herom.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cdfff7 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"8cdfff7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1471\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1471\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Udbetaling af ferie efter ferie\u00e5rets udl\u00f8b den 31. august<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1471\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1471\"><p>Efter ferie\u00e5rets udl\u00f8b den 31. august kan du og din arbejdsgiver aftale at udbetale ferie ud over 4 uger \u2013 ogs\u00e5 uden en feriehindring. Hvis du er ansat i hele ferie\u00e5ret, og derfor har optjent 5 ugers ferie, er det muligt at udbetale op til 1 uges ferie. Har du ikke v\u00e6ret ansat hos samme arbejdsgiver i hele ferie\u00e5ret, skal du skriftligt erkl\u00e6re, at ferien optjent ved din nye arbejdsgiver vedr\u00f8rer optjent ferie over 4 uger.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1472\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1472\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Udbetaling af ferie efter ferieafholdelsesperiodens udl\u00f8b den 31. december<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1472\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1472\"><p>Hvis du har ferie til gode ved ferieafholdelsesperiodens udl\u00f8b den 31. december \u2013 og der ikke er aftalt overf\u00f8rsel af de p\u00e5g\u00e6ldende feriedage &#8211; skal din arbejdsgiver udbetale ferie ud over 4 uger til dig, hvis du har v\u00e6ret ansat i hele ferie\u00e5ret. Har du skiftet job i l\u00f8bet af ferie\u00e5ret skal du skriftligt erkl\u00e6re, at den tilgodehavende ferie vedr\u00f8rer ferie ud over 4 uger.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1473\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1473\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Akkumulering af ferie<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1473\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1473\"><p>Friheden ift. udbetaling eller overf\u00f8rsel af ferie g\u00e6lder \u201dferie ud over 4 uger\u201d. Det er uden betydning, hvorn\u00e5r de f\u00f8rste 4 uger er optjent, hvilket betyder, at overf\u00f8rt ferie kan akkumuleres. Overf\u00f8rer du s\u00e5ledes 1 uge det ene ferie\u00e5r, vil du I efterf\u00f8lgende ferie\u00e5r kunne overf\u00f8re eller udbetale op til 2 ugers ferie, osv.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6892bd rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f6892bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ferie ved opsigelse<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-181f663 rad-p-width elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"181f663\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>I opsigelsesperioden g\u00e6lder almindelige regler om varsling og placering af ferie. Du kan dog ikke blive p\u00e5lagt at holde din hovedferie i en opsigelsesperiode, hvis dit opsigelsesvarsel er 3 m\u00e5neder eller derunder. Det g\u00e6lder ogs\u00e5, selvom ferien allerede var planlagt f\u00f8r opsigelsen, medmindre du stadig \u00f8nsker at afholde den planlagte ferie eller medmindre opsigelsesvarslet forl\u00e6nges tilsvarende.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-860d653 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"860d653\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1401\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1401\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Tilgodehavende ferie ved fratr\u00e6den<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1401\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1401\"><p>Hvis du normalvis f\u00e5r ferie med l\u00f8n og har feriedage til gode ved fratr\u00e6den, skal din arbejdsgiver beregne en feriegodtg\u00f8relse svarende til 12,5 % af din samlede l\u00f8n til Feriekonto for de tilgodehavende feriedage ifm. din fratr\u00e6den.<\/p><p>Hvis du fratr\u00e6der inden ferietill\u00e6gget er udbetalt, vil dette som udgangspunkt v\u00e6re indeholdt i feriegodtg\u00f8relsen, som er afregnet til Feriekonto. Hvis du imidlertid har afholdt ferie i det igangv\u00e6rende ferie\u00e5r, som der ved fratr\u00e6den endnu ikke er udbetalt ferietill\u00e6g for, skal din arbejdsgiver udbetale ferietill\u00e6g for disse dage sammen med din sidste l\u00f8n.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1402\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1402\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Feriepenge fra tidligere job<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1402\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1402\"><p>N\u00e5r du skifter job kan du h\u00e6ve tilgodehavende feriepenge fra tidligere job fra Feriekonto ifm. afholdelse af ferie uden l\u00f8n ved det nye arbejde.<\/p><p>Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re muligt at f\u00e5 feriepengene udbetalt uden at holde ferien, hvis du er fratr\u00e5dt i l\u00f8bet af den ferieperiode, som feriepengene er optjent til, og alts\u00e5 senest den 31. december. <\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1403\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1403\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Ferie under fritstilling<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1403\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1403\"><p>Ved fritstilling varsles din tilgodehavende ferie til afholdelse i fritstillingsperioden i videst muligt omfang, medmindre andet konkret er aftalt med din arbejdsgiver. Arbejdsgiver beh\u00f8ver ikke at konkretisere, hvilke dage i fritstillingsperioden ferien afvikles p\u00e5. Feriedagene anses blot for afholdt, s\u00e5 l\u00e6nge ferielovens varslingsregler i \u00f8vrigt er overholdt og antallet af feriedage kan rummes i fritstillingsperioden.<\/p><p>Har du i en fritstillingsperiode fundet ny ans\u00e6ttelse, vil der alene skulle afregnes feriepenge for den l\u00f8n, som evt. overstiger l\u00f8nnen i den nye ans\u00e6ttelse.<\/p><p>Hvis du er fritstillet og din gamle arbejdsgiver har adgang til at modregne i din l\u00f8n fra det nye arbejde, kan din ferie alene anses for afholdt ved din gamle arbejdsgiver, hvis du samtidig har haft en arbejdsfri periode p\u00e5 dit nye arbejde, til at afvikle ferien.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3433431 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"3433431\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d1c9e3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8d1c9e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/radgivning\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"229\" height=\"22\" src=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Group-765.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-31088\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-41be0e9\" data-id=\"41be0e9\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34c9bb2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"34c9bb2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"930\" height=\"441\" src=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Intersection-258.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-31062\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Intersection-258.png 930w, https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Intersection-258-300x142.png 300w, https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Intersection-258-768x364.png 768w\" sizes=\"(max-width: 930px) 100vw, 930px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-567a1f7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"567a1f7\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a74f0f3\" data-id=\"a74f0f3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed8e5c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed8e5c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">HAR DU BRUG FOR R\u00c5DGIVNING I FORBINDELSE MED FERIE?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27fa628 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"27fa628\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4191\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4191\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Ferie p\u00e5 forskud<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4191\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4191\"><p>Du kan holde ferie p\u00e5 forskud, hvis du laver en aftale med din arbejder herom. Du kan s\u00e5ledes ikke kr\u00e6ve at holde ferie f\u00f8r du har optjent den medmindre, at du har en aftale med din arbejdsgiver. Det er en betingelse for at indg\u00e5 aftalen, at du kan n\u00e5 at optjene ferien inden for samme ferie\u00e5r.<\/p><p>V\u00e6r ogs\u00e5 opm\u00e6rksom p\u00e5, at du i nogle situationer har pligt til at holde ferie p\u00e5 forskud, hvis virksomheden holder ferielukket. L\u00e6s mere under afsnittet om kollektiv ferielukning. <\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4192\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4192\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Suppleringsferie (ferie for egen regning)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4192\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4192\"><p>Du har ret til at holde op til 5 ugers ferie i ferieafholdelsesperioden, ogs\u00e5 selvom du ikke har optjent betalt ferie til alle 5 uger. Det kaldes suppleringsferie og er retten til ferie uden betaling. Reglen er is\u00e6r relevant, hvis du er nyansat og endnu ikke har n\u00e5et at optjene fuld ferie \u2013 heller ikke hos en tidligere arbejdsgiver. Din arbejdsgiver kan bede om dokumentation for, at ferien ikke allerede er holdt et andet sted. Har du en fast m\u00e5nedsl\u00f8n, og holder du suppleringsferie uden betaling, tr\u00e6kkes du 4,8 % i din m\u00e5nedsl\u00f8n pr. feriedag. Du skal v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, at suppleringsferie er en ret, men ikke en pligt, og din arbejdsgiver kan derfor som udgangspunkt ikke p\u00e5l\u00e6gge dig at holde den.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4193\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4193\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Kollektiv ferielukning<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4193\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4193\"><p>Hvis en virksomhed holder lukket i en periode, kan din arbejdsgiver tvinge dig til at afholde ferie &#8211; ogs\u00e5 selvom du ikke har optjent ret til betaling under ferien. Dette er s\u00e5ledes en undtagelse fra princippet om, at din arbejdsgiver ikke kan p\u00e5l\u00e6gge ferie, som endnu ikke er optjent eller vil kunne n\u00e5 at blive optjent i ferie\u00e5ret. Arbejdsgiver kan imidlertid ikke efter reglerne om kollektiv ferielukning holde virksomheden lukket i mere end 5 uger om \u00e5ret og kan heller ikke placere mere end 2 ugers kollektiv nedlukning uden for hovedferieperioden. De \u00f8vrige regler om varsling og placering af ferie g\u00e6lder nemlig ogs\u00e5 ved kollektiv ferielukning.<\/p><p>Hele virksomheden beh\u00f8ver ikke at v\u00e6re lukket f\u00f8r der er tale om kollektiv ferielukning. Ferien kan ogs\u00e5 varsles efter reglerne om kollektiv lukning, hvis en afgr\u00e6nset del af virksomheden holder lukket \u2013 eksempelvis en produktionsenhed. Det er dog et krav, at hele afdelingen er lukket f\u00f8r din arbejdsgiver kan varsle kollektiv ferielukning.<\/p><p>Din arbejdsgiver skal dog, for s\u00e5 vidt muligt, sikre, at du har optjent ferie med l\u00f8n til alle de dage, hvor virksomheden holder lukket. Har du v\u00e6ret ansat i virksomheden l\u00e6nge nok til at optjene et tilstr\u00e6kkeligt antal betalte feriedage til at d\u00e6kke lukkeperioden, skal din arbejdsgiver derfor betale for de fridage, som du mangler, hvis arbejdsgiver har godkendt for mange feriedage forud for lukkeperioden eller hvis din arbejdsgiver ikke har varslet den kollektive lukning korrekt.<\/p><p>Du har endvidere krav p\u00e5 at holde forskudsferie, hvis du har v\u00e6ret ansat i hele det foreg\u00e5ende ferie\u00e5r og frem til virksomhedslukningen, og ikke har optjent betalt ferie til hele lukkeperioden. Din arbejdsgiver kan derfor ikke n\u00e6gte dig at holde ferie p\u00e5 forskud, hvis du \u00f8nsker det.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4194\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4194\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Ferie, n\u00e5r man er ansat p\u00e5 deltid eller har skiftende arbejdstider<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4194\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4194\"><p>Udgangspunktet i ferieloven er, at l\u00f8nmodtageren arbejder 5 dage om ugen. Er du deltidsmedarbejder optjener du samme antal feriedage som en fuldtidsmedarbejder \u2013 nemlig 2,08 dage om m\u00e5neden. Det samme g\u00e6lder, hvis du er ansat med skiftende arbejdstider eller et skiftende antal arbejdsdage, som det eksempelvis er tilf\u00e6ldet ved turnusarbejde.<\/p><p>N\u00e5r ferien afholdes, skal afviklingen af ferie imidlertid afspejle dit arbejdsm\u00f8nster.<\/p><p><em>Eksempel: 4 dages uge<\/em><\/p><p>Hvis du arbejder 4 dage om ugen optjener du fortsat 2,08 dages ferie om m\u00e5neden. N\u00e5r du holder ferie, skal den arbejdsfri ugedag t\u00e6lles med ved afholdelsen af feriedagene, s\u00e5 du samlet set f\u00e5r 5 ugers ferie om \u00e5ret. Det vil sige, at du anvender 5 dages ferie, selvom du kun f\u00e5r 4 dages ekstra frihed ift. en normal arbejdsuge. Med andre ord koster hver feriedag 1,25 feriedage (5\/4) p\u00e5 din feriesaldo.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4195\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4195\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Ferielovens ufravigelighed<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4195\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4195\"><p>Ferieloven er som udgangspunkt pr\u00e6ceptiv, hvilket betyder, at den ikke kan fraviges til ugunst for l\u00f8nmodtageren. En r\u00e6kke af lovens regler kan imidlertid fraviges ved kollektiv overenskomst eller ved aftale mellem arbejdsgiver og l\u00f8nmodtager i en aktuel konkret situation. Der er imidlertid lovm\u00e6ssige gr\u00e6nser for, hvorn\u00e5r og i hvor h\u00f8j grad ferieloven kan fraviges, hvorfor det anbefales at du kontakter Arbejdsmarkedsafdelingen ved Maskinmestrenes Forening ved indg\u00e5else om fravigelse fra ferielovens udgangspunkt.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4196\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4196\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Feriefridage (6. ferieuge)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4196\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4196\"><p>Feriefridage, den 6. ferieuge eller s\u00e6rlige feriefridage er alle begreber, som d\u00e6kker over samme vilk\u00e5r \u2013 nemlig et gode om ekstra feriedage med l\u00f8n.\u00a0Modsat feriedage efter ferieloven er feriefridage ikke lovregulerede og derfor varierer vilk\u00e5rene fra arbejdsplads til arbejdsplads.<\/p><p>Du har som udgangspunkt ikke krav p\u00e5 feriefridage medmindre det fremg\u00e5r af din individuelle ans\u00e6ttelseskontrakt, personaleh\u00e5ndbog, overenskomst, lokalaftale eller lignende. Det er ligeledes i disse, at du kan l\u00e6se vilk\u00e5rene for feriefridagene f.eks. hvordan de optjenes, om de kan overf\u00f8res til n\u00e6ste ferieperiode og hvad der sker med dem i forbindelse med fratr\u00e6den osv.<\/p><p>Du kan l\u00e6se mere om feriefridage i vores nyhedsbrev her <a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/kender-du-reglerne-om-feriefridage-2\/\">Kender du reglerne om feriefridage? &#8211; Maskinmestrenes Forening<\/a>. <\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4197\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4197\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">S\u00f8gnehelligdage<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4197\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4197\"><p>Reglerne om frihed og l\u00f8n p\u00e5 s\u00f8gnehelligdage afh\u00e6nger af dit ans\u00e6ttelsesforhold. Er du funktion\u00e6r, har du som udgangspunkt ret til frihed med s\u00e6dvanlig l\u00f8n p\u00e5 helligdage. Er du ikke funktion\u00e6r, vil det ofte afh\u00e6nge af aftalerne i din ans\u00e6ttelseskontrakt, personaleh\u00e5ndbog eller overenskomst, om du har ret til frihed, og om dette er med eller uden l\u00f8n (evt. via en fritvalgskonto eller s\u00f8gnehelligdagskonto). Tilsvarende kan der ogs\u00e5 v\u00e6re aftalt s\u00e6rlige till\u00e6g for udf\u00f8rt arbejde p\u00e5 helligdage.<\/p><p>Det samme g\u00e6lder typisk for andre s\u00e6rlige fridage, s\u00e5som 1. maj, grundlovsdag, juleaftensdag og nyt\u00e5rsaftensdag, hvor en funktion\u00e6r dog som udgangspunkt ogs\u00e5 skal arbejde, medmindre andet er aftalt, idet disse dage ikke er officielle helligdage.<\/p><p>Nedenfor kan du se en liste over de officielle helligdage i Danmark:<\/p><ul><li>Sk\u00e6rtorsdag<\/li><li>Langfredag<\/li><li>P\u00e5skedag<\/li><li>P\u00e5skedag<\/li><li>Kristi Himmelfartsdag<\/li><li>Pinsedag<\/li><li>Pinsedag<\/li><li>og 2. juledag (25. og 26. december)<\/li><li>Nyt\u00e5rsaftensdag (1. januar)<\/li><\/ul><p>\u00a0\u00a0<\/p><p>Hvis du \u00f8nsker at vide mere om frihed og l\u00f8n p\u00e5 s\u00f8gnehelligdage kan du l\u00e6se vores nyhedsbrev herom <a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/frihed-og-loen-paa-helligdage\/\">Frihed og l\u00f8n p\u00e5 helligdage &#8211; Maskinmestrenes Forening<\/a>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a68b4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8a68b4f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Har du yderlige sp\u00f8rgsm\u00e5l ang\u00e5ende barsel, kan du kontakte os p\u00e5 <a href=\"mailto:mf@mmf.dk\">mf@mmf.dk<\/a> eller ring til os p\u00e5 3336 4920.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c3c737 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0c3c737\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abddfee elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"abddfee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00c5DGIVNING I FORBINDELSE MED BARSEL NYT JOB? TJEK MASKINMESTERJOB.DK FERIE Efter ferieloven optjenes og afholdes ferie som udgangspunkt i samme ferie\u00e5r \u2013 ogs\u00e5 kaldet samtidighedsferie. Ferie\u00e5ret l\u00f8ber fra 1. september til 31. august, og den ferie, du optjener i den periode, kan du afholde l\u00f8bende i ferieafholdelsesperioden, som str\u00e6kker sig over samme periode + yderligere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"parent":25910,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":"","_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"class_list":["post-51384","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>FERIE - Maskinmestrenes Forening<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Find r\u00e5dgivning og regler ift. ferieafholdelse, hvis du er maskinmester og medlem af Maskinmestrenes forening.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FERIE - Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Find r\u00e5dgivning og regler ift. ferieafholdelse, hvis du er maskinmester og medlem af Maskinmestrenes forening.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-11T10:37:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"453\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"257\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"20 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/\",\"name\":\"FERIE - Maskinmestrenes Forening\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png\",\"datePublished\":\"2026-05-11T07:59:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-11T10:37:46+00:00\",\"description\":\"Find r\u00e5dgivning og regler ift. ferieafholdelse, hvis du er maskinmester og medlem af Maskinmestrenes forening.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png\",\"width\":453,\"height\":257},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Forside\",\"item\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"JURIDISK SPARRING\",\"item\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"FERIE\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Maskinmestrenes Forening\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"FERIE - Maskinmestrenes Forening","description":"Find r\u00e5dgivning og regler ift. ferieafholdelse, hvis du er maskinmester og medlem af Maskinmestrenes forening.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"FERIE - Maskinmestrenes Forening","og_description":"Find r\u00e5dgivning og regler ift. ferieafholdelse, hvis du er maskinmester og medlem af Maskinmestrenes forening.","og_url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/","og_site_name":"Maskinmestrenes Forening","article_modified_time":"2026-05-11T10:37:46+00:00","og_image":[{"width":453,"height":257,"url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"20 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/","name":"FERIE - Maskinmestrenes Forening","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png","datePublished":"2026-05-11T07:59:37+00:00","dateModified":"2026-05-11T10:37:46+00:00","description":"Find r\u00e5dgivning og regler ift. ferieafholdelse, hvis du er maskinmester og medlem af Maskinmestrenes forening.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Path-134.png","width":453,"height":257},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/ferie-regler\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Forside","item":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"JURIDISK SPARRING","item":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/juridisk-sparring\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"FERIE"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","name":"Maskinmestrenes Forening","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization","name":"Maskinmestrenes Forening","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Maskinmestrenes Forening"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51384"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51384"}],"version-history":[{"count":58,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51468,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51384\/revisions\/51468"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}