{"id":15638,"date":"2021-05-17T06:33:23","date_gmt":"2021-05-17T06:33:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?p=15638"},"modified":"2024-05-02T15:26:48","modified_gmt":"2024-05-02T13:26:48","slug":"er-min-tilkaldevagt-arbejdstid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/","title":{"rendered":"Er min tilkaldevagt arbejdstid?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>N\u00e5r en medarbejder indg\u00e5r i en tilkaldevagt, som ikke kr\u00e6ver at vedkommende befinder sig p\u00e5 arbejdspladsen, s\u00e5 er det ikke altid indlysende om vagten skal medregnes i arbejdstiden eller om den i stedet skal klassificeres som hviletid. Denne problemstilling har EU-Domstolen for nylig taget stilling til i to sager.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Sagerne om arbejdstid ved EU-Domstolen udspringer af to forskellige nationale sager, som begge vedr\u00f8rer sp\u00f8rgsm\u00e5let om, hvorvidt perioder med tilkaldevagter skal anses for at v\u00e6re omfattet af det EU-retlige arbejdstidsbegreb, uanset om medarbejderen faktisk bliver tilkaldt.<\/p>\n\n\n\n<p>Den ene sag omhandler en medarbejder i et transmissionscenter i Slovenien, som udover sin almindelige arbejdsplan indg\u00e5r i en tilkaldevagt som indeb\u00e6rer, at han kan kontaktes telefonisk og m\u00f8de p\u00e5 arbejdsstedet inden for en time.<\/p>\n\n\n\n<p>Den anden sag vedr\u00f8rer en brandmand i Tyskland, som regelm\u00e6ssigt har vagter, som ikke kr\u00e6ver at han opholder sig p\u00e5 arbejdsstedet, men som indeb\u00e6rer, at han altid kan kontaktes og n\u00e5 frem til bygr\u00e6nsen for tjenestestedet inden for 20 minutter i indsatsbekl\u00e6dning og med indsatsk\u00f8ret\u00f8j.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hvad er arbejdstid?<\/strong><br>Bestemmelserne i arbejdstidsdirektivet fasts\u00e6tter bl.a. gr\u00e6nser for, hvor meget en medarbejder m\u00e5 arbejde i en given periode. Direktivet er implementeret i Danmark i arbejdstidsloven og i kollektive overenskomster. Arbejdstidsdirektivet indeholder bl.a. regler om medarbejderes ret til daglige og ugentlige hvileperioder, ligesom at direktivet ogs\u00e5 bestemmer, at en medarbejders arbejdsuge ikke m\u00e5 overstige 48 timer i gennemsnit. For at kunne identificere reglernes anvendelsesomr\u00e5de er det derfor vigtigt at kunne sl\u00e5 fast, hvorn\u00e5r en medarbejder er p\u00e5 arbejde og hvorn\u00e5r en medarbejder har fri.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbejdstidsbegrebet er i direktivet defineret som \u201d<em>det tidsrum,<\/em> <em>hvori arbejdstageren er p\u00e5 arbejde og st\u00e5r i arbejdsgiverens r\u00e5dighed under udf\u00f8relsen af sin besk\u00e6ftigelse eller sine opgaver i overensstemmelse med national lovgivning og\/eller praksis.<\/em>\u201d Hviletid er mods\u00e6tningsvis defineret som det tidsrum, som ikke er arbejdstid.<\/p>\n\n\n\n<p>Det bem\u00e6rkes, at arbejdstidsbegrebet ikke tager stilling til, hvorvidt en medarbejder skal have l\u00f8n for arbejdet. Begrebet skal alene ses som et udtryk for arbejdstiden i relation til arbejdstidsdirektivets beskyttelsesregler. Om medarbejderen skal have l\u00f8n for det p\u00e5g\u00e6ldende arbejde afh\u00e6nger s\u00e5ledes af, hvad der er aftalt for det konkrete ans\u00e6ttelsesforhold.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Indg\u00e5r tilkaldevagter i min arbejdstid?<\/strong><br>I dommene bem\u00e6rker EU-domstolen f\u00f8rst og fremmest, at begreberne arbejdstid og hviletid ikke kan anvendes samtidig. En tilkaldevagt m\u00e5 s\u00e5ledes enten betragtes som arbejdstid eller som hviletid.<\/p>\n\n\n\n<p>I begge sager udtaler EU-Domstolen, at det beror p\u00e5 en helhedsvurdering af sagens konkrete omst\u00e6ndigheder, hvorvidt vagterne skal anses for v\u00e6rende arbejdstid eller hviletid. Ved denne helhedsvurdering fremh\u00e6ver EU-Domstolen s\u00e6rligt den frist, som den enkelte medarbejder har til at m\u00f8de op, de konsekvenser vagten indeb\u00e6rer for medarbejderen, samt hvor hyppigt vedkommende faktisk bliver tilkaldt. If\u00f8lge EU-Domstolen er form\u00e5let med helhedsvurderingen at vurdere, om tilkaldevagtens begr\u00e6nsninger er af en s\u00e5dan karakter, at de i meget betydeligt omfang p\u00e5virker medarbejderens mulighed for at disponere over dennes egen tid under vagten. Er dette tilf\u00e6ldet b\u00f8r tilkaldevagten medregnes i arbejdstiden.<\/p>\n\n\n\n<p>EU-Domstolen har ikke taget stilling til de konkrete tilkaldevagter, men overlader det til de nationale domstole at vurdere, om tilkaldevagterne i de konkrete sager skal betragtes som arbejdstid eller ej.<\/p>\n\n\n\n<p>Dommene er s\u00e5ledes et udtryk for, at der ikke kan opstilles en generel regel for, om en tilkaldevagt skal medregnes som arbejdstid i arbejdstidsdirektivets forstand, men at det vil afh\u00e6nge af en helhedsvurdering af den konkrete situation. Dommene udg\u00f8r s\u00e5ledes ikke en facitliste, men virker som et fortolkningsbidrag til forst\u00e5elsen af arbejdstidsbegrebet i arbejdstidsdirektivet.<\/p>\n\n\n\n<p>Skulle ovenst\u00e5ende give anledning til bem\u00e6rkninger anbefaler vi, at du kontakter vores Arbejdsmarkedsafdeling.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Skrevet af juridisk konsulent Kristine Maria Kramer<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e5r en medarbejder indg\u00e5r i en tilkaldevagt, som ikke kr\u00e6ver at vedkommende befinder sig p\u00e5 arbejdspladsen, s\u00e5 er det ikke altid indlysende om vagten skal medregnes i arbejdstiden eller om den i stedet skal klassificeres som hviletid. Denne problemstilling har EU-Domstolen for nylig taget stilling til i to sager. Sagerne om arbejdstid ved EU-Domstolen udspringer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2875,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":"","_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[171,185,172,174],"tags":[],"class_list":["post-15638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-artikler","category-jura","category-kontrakter","category-lon-overenskomster"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Er min tilkaldevagt arbejdstid? - Maskinmestrenes Forening<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Er min tilkaldevagt arbejdstid? - Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"N\u00e5r en medarbejder indg\u00e5r i en tilkaldevagt, som ikke kr\u00e6ver at vedkommende befinder sig p\u00e5 arbejdspladsen, s\u00e5 er det ikke altid indlysende om vagten skal medregnes i arbejdstiden eller om den i stedet skal klassificeres som hviletid. Denne problemstilling har EU-Domstolen for nylig taget stilling til i to sager. Sagerne om arbejdstid ved EU-Domstolen udspringer [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-17T06:33:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-02T13:26:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sarah Bregnh\u00f8j\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sarah Bregnh\u00f8j\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sarah Bregnh\u00f8j\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4\"},\"headline\":\"Er min tilkaldevagt arbejdstid?\",\"datePublished\":\"2021-05-17T06:33:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T13:26:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/\"},\"wordCount\":641,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"articleSection\":[\"Alle-artikler\",\"Jura\",\"Kontrakter\",\"L\u00f8n &amp; overenskomster\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/\",\"name\":\"Er min tilkaldevagt arbejdstid? - Maskinmestrenes Forening\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-17T06:33:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T13:26:48+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Forside\",\"item\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Er min tilkaldevagt arbejdstid?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Maskinmestrenes Forening\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4\",\"name\":\"Sarah Bregnh\u00f8j\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sarah Bregnh\u00f8j\"},\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/author\/sarah\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Er min tilkaldevagt arbejdstid? - Maskinmestrenes Forening","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Er min tilkaldevagt arbejdstid? - Maskinmestrenes Forening","og_description":"N\u00e5r en medarbejder indg\u00e5r i en tilkaldevagt, som ikke kr\u00e6ver at vedkommende befinder sig p\u00e5 arbejdspladsen, s\u00e5 er det ikke altid indlysende om vagten skal medregnes i arbejdstiden eller om den i stedet skal klassificeres som hviletid. Denne problemstilling har EU-Domstolen for nylig taget stilling til i to sager. Sagerne om arbejdstid ved EU-Domstolen udspringer [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/","og_site_name":"Maskinmestrenes Forening","article_published_time":"2021-05-17T06:33:23+00:00","article_modified_time":"2024-05-02T13:26:48+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sarah Bregnh\u00f8j","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Sarah Bregnh\u00f8j","Estimeret l\u00e6setid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/"},"author":{"name":"Sarah Bregnh\u00f8j","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4"},"headline":"Er min tilkaldevagt arbejdstid?","datePublished":"2021-05-17T06:33:23+00:00","dateModified":"2024-05-02T13:26:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/"},"wordCount":641,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","articleSection":["Alle-artikler","Jura","Kontrakter","L\u00f8n &amp; overenskomster"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/","name":"Er min tilkaldevagt arbejdstid? - Maskinmestrenes Forening","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","datePublished":"2021-05-17T06:33:23+00:00","dateModified":"2024-05-02T13:26:48+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/er-min-tilkaldevagt-arbejdstid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Forside","item":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Er min tilkaldevagt arbejdstid?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","name":"Maskinmestrenes Forening","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization","name":"Maskinmestrenes Forening","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Maskinmestrenes Forening"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4","name":"Sarah Bregnh\u00f8j","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sarah Bregnh\u00f8j"},"url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/author\/sarah\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15638"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15638"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15639,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15638\/revisions\/15639"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}