{"id":16671,"date":"2021-06-29T11:50:52","date_gmt":"2021-06-29T11:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?p=16671"},"modified":"2024-05-02T15:25:51","modified_gmt":"2024-05-02T13:25:51","slug":"konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/","title":{"rendered":"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

H\u00f8jesteret har ved en dom i marts 2021 sl\u00e5et fast, at en konkurrenceklausul, som var indg\u00e5et i en ejeraftale, stadig var gyldig, selvom vedkommende ikke l\u00e6ngere var medejer med kapitalandele, men blot var var fortsat som almindelig medarbejder i virksomheden. <\/em><\/p>

N\u00e5r en arbejdsgiver indg\u00e5r en kunde- eller konkurrenceklausul med en medarbejder, skal klausulen leve op til betingelserne i ans\u00e6ttelsesklausulloven. Loven indeholder prim\u00e6rt en r\u00e6kke s\u00e6rlige beskyttelsesregler, som bl.a. har til form\u00e5l at beskytte l\u00f8nmodtageren mod urimelige bindingsperioder og at sikre en rimelig kompensation for klausulen.<\/p>

Ans\u00e6ttelsesklausulloven g\u00e6lder som udgangspunkt alene for klausuler, der indg\u00e5s mellem en l\u00f8nmodtager og dennes arbejdsgiver. Reglerne for kunde- og konkurrenceklausuler, der ikke er indg\u00e5et som led i et ans\u00e6ttelsesforhold, er derfor som udgangspunkt ikke omfattet af ans\u00e6ttelsesklausulloven. Ved s\u00e5danne klausuler er der derfor en langt st\u00f8rre aftalefrihed mellem parterne.<\/p>

Den konkrete sag vedr\u00f8rer s\u00e6rligt lovens bestemmelse om bortfald af klausuler ved afskedigelse. Efter ans\u00e6ttelsesklausulloven bortfalder en konkurrenceklausul nemlig, n\u00e5r en arbejdsgiver opsiger en medarbejder, uden at vedkommende har givet anledning til det. Modsat de andre bestemmelser i ans\u00e6ttelsesklausulloven g\u00e6lder denne bestemmelse ogs\u00e5 for andre end l\u00f8nmodtagere, som har p\u00e5taget sig en konkurrenceklausul. Bestemmelsen om konkurrenceklausulers bortfald ved afskedigelse, kan s\u00e5ledes ogs\u00e5 v\u00e6re g\u00e6ldende for eksempelvis selvst\u00e6ndige erhvervsdrivende eller administrerende direkt\u00f8rer.<\/p>

Den konkrete sag<\/strong><\/p>

Den konkrete sag vedr\u00f8rer to personer, som sammen har stiftet et selskab, selskab A. Selskab A er medejer af et driftsselskab, selskab B, og i den forbindelse er der etableret en ejeraftale, hvori der blandt andet er aftalt en konkurrenceklausul. Den ene ejer af selskab A er ligeledes indg\u00e5et i en ans\u00e6ttelseskontrakt med selskab B, og er s\u00e5ledes b\u00e5de medarbejder i og medejer af driftsselskabet, selskab B.<\/p>

Senere i deres samarbejde indg\u00e5r parterne en forligsaftale, hvorved den ene part, medarbejderen, overdrager sine kapitalandele i selskab A til den anden, og han udtr\u00e6der dermed ogs\u00e5 som medejer af selskab B. Det bliver i forligsaftalen sl\u00e5et fast, at konkurrenceklausulen i ejeraftalen med selskab B skal opretholdes. Han forts\u00e6tter efterf\u00f8lgende som medarbejder i selskab B, men bliver senere opsagt af virksomheden.<\/p>

Efter opsigelsen opstarter den tidligere medarbejder en forretning, som er i strid med konkurrenceklausulen i ejeraftalen. Vedkommende mener imidlertid ikke, at han er bundet af den p\u00e5g\u00e6ldende klausul, idet han er blevet opsagt, hvorfor han anser klausulen som bortfaldet efter ans\u00e6ttelsesklausulloven.<\/p>

Sp\u00f8rgsm\u00e5let er derfor, om ans\u00e6ttelsesklausullovens bestemmelse skal finde anvendelse ved den konkrete konkurrenceklausul, og alts\u00e5 om bestemmelsen finder anvendelse ved en ejeraftale indg\u00e5et mellem kapitalejere.<\/p>

H\u00f8jesterets resultat<\/strong><\/p>

I den konkrete sag konkluderer H\u00f8jesteret, at konkurrenceklausulen er indg\u00e5et som led i et forlig mellem to kapitalejere. Det er s\u00e5ledes h\u00f8jesterets vurdering, at forliget bliver indg\u00e5et mellem parterne i deres egenskab af kapitalejere i selskab A, og dermed ikke som led i et ans\u00e6ttelsesforhold mellem medarbejderen og selskab B. H\u00f8jesteret finder dermed ikke, at ans\u00e6ttelsesklausulloven finder anvendelse i den konkrete situation, hvorfor konkurrenceklausulen anses for at v\u00e6re en gyldig klausul.<\/p>

H\u00f8jesteret bem\u00e6rker, at den konkrete bestemmelse om klausulers bortfald i en opsigelsessituation ogs\u00e5 g\u00e6lder for andre end l\u00f8nmodtagere, som har p\u00e5taget sig en konkurrenceklausulm\u00e6ssig forpligtelse. \u00a0Ud fra lovens forarbejder finder H\u00f8jesteret imidlertid ikke, at der med den p\u00e5g\u00e6ldende bestemmelse er tilsigtet en \u00e6ndring af den tidligere retsstilling fra f\u00f8r loven tr\u00e5dte i kraft, hvorefter et s\u00e5dan automatisk bortfald af konkurrenceklausuler kun fandt sted, n\u00e5r klausulen m\u00e5tte anses for at v\u00e6re optaget som led i et ans\u00e6ttelsesforhold. Dermed er det H\u00f8jesterets vurdering, at reglen kun finder anvendelse, n\u00e5r konkurrenceklausulen m\u00e5 anses for at v\u00e6re p\u00e5taget som led i et ans\u00e6ttelsesforhold, hvilket H\u00f8jesteret, som anf\u00f8rt overfor, ikke mener at v\u00e6re tilf\u00e6ldet i den konkrete sag.<\/p>

Dommen viser s\u00e5ledes, at det er den sammenh\u00e6ng, som en klausul er indg\u00e5et i, der har betydning n\u00e5r det skal fastsl\u00e5s, om det er de sk\u00e6rpede beskyttelsesregler i ans\u00e6ttelsesklausulloven der finder anvendelse, eller om der er st\u00f8rre aftalefrihed. Det er s\u00e5ledes fortsat udgangspunktet, at der ikke g\u00e6lder en s\u00e6rlig regel om bortfald af konkurrenceklausuler, som er aftalt mellem kapitalejere i en ejeraftale.<\/p>

Skulle ovenst\u00e5ende give anledning til bem\u00e6rkninger anbefaler vi, at du kontakter Arbejdsmarkedsafdelingen<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u00f8jesteret har ved en dom i marts 2021 sl\u00e5et fast, at en konkurrenceklausul, som var indg\u00e5et i en ejeraftale, stadig var gyldig, selvom vedkommende ikke l\u00e6ngere var medejer med kapitalandele, men blot var var fortsat som almindelig medarbejder i virksomheden. N\u00e5r en arbejdsgiver indg\u00e5r en kunde- eller konkurrenceklausul med en medarbejder, skal klausulen leve op […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2875,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":"","_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[171,185,173],"tags":[],"class_list":["post-16671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-artikler","category-jura","category-klausuler"],"yoast_head":"\nKonkurrenceklausul som medejer eller ansat? - Maskinmestrenes Forening<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat? - Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"H\u00f8jesteret har ved en dom i marts 2021 sl\u00e5et fast, at en konkurrenceklausul, som var indg\u00e5et i en ejeraftale, stadig var gyldig, selvom vedkommende ikke l\u00e6ngere var medejer med kapitalandele, men blot var var fortsat som almindelig medarbejder i virksomheden. N\u00e5r en arbejdsgiver indg\u00e5r en kunde- eller konkurrenceklausul med en medarbejder, skal klausulen leve op […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-29T11:50:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-02T13:25:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sarah Bregnh\u00f8j\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sarah Bregnh\u00f8j\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sarah Bregnh\u00f8j\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4\"},\"headline\":\"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat?\",\"datePublished\":\"2021-06-29T11:50:52+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T13:25:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/\"},\"wordCount\":766,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"articleSection\":[\"Alle-artikler\",\"Jura\",\"Klausuler\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/\",\"name\":\"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat? - Maskinmestrenes Forening\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-29T11:50:52+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T13:25:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Forside\",\"item\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Maskinmestrenes Forening\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4\",\"name\":\"Sarah Bregnh\u00f8j\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sarah Bregnh\u00f8j\"},\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/author\/sarah\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat? - Maskinmestrenes Forening","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat? - Maskinmestrenes Forening","og_description":"H\u00f8jesteret har ved en dom i marts 2021 sl\u00e5et fast, at en konkurrenceklausul, som var indg\u00e5et i en ejeraftale, stadig var gyldig, selvom vedkommende ikke l\u00e6ngere var medejer med kapitalandele, men blot var var fortsat som almindelig medarbejder i virksomheden. N\u00e5r en arbejdsgiver indg\u00e5r en kunde- eller konkurrenceklausul med en medarbejder, skal klausulen leve op […]","og_url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/","og_site_name":"Maskinmestrenes Forening","article_published_time":"2021-06-29T11:50:52+00:00","article_modified_time":"2024-05-02T13:25:51+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sarah Bregnh\u00f8j","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Sarah Bregnh\u00f8j","Estimeret l\u00e6setid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/"},"author":{"name":"Sarah Bregnh\u00f8j","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4"},"headline":"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat?","datePublished":"2021-06-29T11:50:52+00:00","dateModified":"2024-05-02T13:25:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/"},"wordCount":766,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","articleSection":["Alle-artikler","Jura","Klausuler"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/","name":"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat? - Maskinmestrenes Forening","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","datePublished":"2021-06-29T11:50:52+00:00","dateModified":"2024-05-02T13:25:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/konkurrenceklausul-som-medejer-eller-ansat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Forside","item":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Konkurrenceklausul som medejer eller ansat?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","name":"Maskinmestrenes Forening","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization","name":"Maskinmestrenes Forening","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Maskinmestrenes Forening"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4","name":"Sarah Bregnh\u00f8j","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sarah Bregnh\u00f8j"},"url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/author\/sarah\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16671"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16671"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16675,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16671\/revisions\/16675"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}