{"id":2999,"date":"2020-08-15T13:29:00","date_gmt":"2020-08-15T13:29:00","guid":{"rendered":"http:\/\/18.159.34.149\/?p=2999"},"modified":"2024-05-02T15:28:22","modified_gmt":"2024-05-02T13:28:22","slug":"vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/","title":{"rendered":"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2999\" class=\"elementor elementor-2999\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fd49890 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fd49890\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-31d2c5b\" data-id=\"31d2c5b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34acee2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34acee2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"intro\"><div class=\"itemIntroText\"><p>I en \u00d8stre Landsrets sag blev der taget stilling til, om en arbejdsgiver var ansvarlig for en medarbejders skade (ammoniakudslip) i forbindelse med udf\u00f8relse af reng\u00f8ringsarbejde.<\/p><\/div><\/div><div class=\"itemBody\"><div class=\"itemFullText\"><p>I den omhandlende sag rengjorde en medarbejder diverse industrimaskiner og fryselokale. Til at udf\u00f8re arbejdet anvendte medarbejderen en h\u00f8jtryksspuler. I forbindelse med h\u00f8jtryksspuling af fryselokale m\u00e5tte medarbejderen g\u00f8re brug af en stige og yderligere holde fast p\u00e5 et r\u00f8r i flere meters h\u00f8jde. Under udf\u00f8rsel af arbejdet skete der en pludselig udsivning af ammoniakdampe i lokalet, hvilket p\u00e5virkede medarbejderen meget hurtigt, og denne fik problemer med vejrtr\u00e6kning og andet ubehag.<\/p><p>Ulykken blev anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) og anerkendt. Medarbejderen fik efterf\u00f8lgende tildelt varigt m\u00e9n og erhvervsevnetab henset til konstant besv\u00e6r med vejrtr\u00e6kning og \u00e5nden\u00f8d.<\/p><p>Men her sluttede sagen ikke. Medarbejderens faglige organisation rettede henvendelse til arbejdsgiveren med krav om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste samt godtg\u00f8relse for svie og smerte, fordi den faglige organisation vurderede, at arbejdsgiveren ikke i tilstr\u00e6kkeligt omfang havde sikret, at arbejdet kunne udf\u00f8res sikkerheds- og sundhedsm\u00e6ssigt forsvarligt. Den faglige organisation vurderede, at arbejdsgiveren ikke havde s\u00f8rget for at planl\u00e6gge udf\u00f8relsen af reng\u00f8ringsarbejdet ved at instruere medarbejderen grundigt i de forskellige forhold p\u00e5 arbejdspladsen og de eventuelle ricisi, der m\u00e5tte v\u00e6re. P\u00e5 den baggrund vurderede den faglige organisation, at arbejdsgiveren havde tilsidesat sine arbejdsmilj\u00f8retlige forpligtelser og f\u00f8lgelig var ansvarlig for medarbejderens tilskadekomst.<\/p><p>Om selve det udf\u00f8rte arbejde var der under sagen diskussion om, hvordan den pludselige udsivning kunne ske. Det blev sk\u00f8nsm\u00e6ssigt vurderet, at medarbejderen sandsynligvis havde medvirket hertil ved et st\u00f8d eller andet. Samtidig kunne den pludselige udsivning ikke tilskrives problemer ved anl\u00e6gget.\u00a0<\/p><p><strong>Ansvar for skade<\/strong><br \/>Byretten bem\u00e6rkede s\u00e6rskilt, at medarbejderen ikke i tilstr\u00e6kkeligt omfang havde modtaget udf\u00f8rlig instruktion om installationer i fryselokalet, som medarbejderen skulle v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 ved udf\u00f8relse af reng\u00f8ringsarbejdet. Derfor blev arbejdsgiveren ansvarlig for medarbejderens tilskadekomst.\u00a0<\/p><p>Landsretten bem\u00e6rkede, at ulykken sandsynligvis var for\u00e5rsaget af medarbejderen, idet denne havde ramt en installation. Uanset dette stadf\u00e6stede Landsretten afg\u00f8relsen fra Byretten, fordi der var denne s\u00e6rlige risiko forbundet med udf\u00f8rsel af reng\u00f8ringsarbejdet, som medarbejderen ikke i tilstr\u00e6kkeligt omfang havde modtaget instruktion i, hvorfor arbejdsgiveren var erstatningsansvarlig.<\/p><p>Ved eventuelle sp\u00f8rgsm\u00e5l til ovenst\u00e5ende kan der rettes henvendelse til\u00a0<a href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/om-os\/sekretariatet\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbejdsmarkedsafdeling<\/a>.<\/p><p><em>Af chefjurist S\u00f8ren Nim Larsen<\/em><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I en \u00d8stre Landsrets sag blev der taget stilling til, om en arbejdsgiver var ansvarlig for en medarbejders skade (ammoniakudslip) i forbindelse med udf\u00f8relse af reng\u00f8ringsarbejde. I den omhandlende sag rengjorde en medarbejder diverse industrimaskiner og fryselokale. Til at udf\u00f8re arbejdet anvendte medarbejderen en h\u00f8jtryksspuler. I forbindelse med h\u00f8jtryksspuling af fryselokale m\u00e5tte medarbejderen g\u00f8re brug [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2875,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":"","_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[171,185,172,174],"tags":[],"class_list":["post-2999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-artikler","category-jura","category-kontrakter","category-lon-overenskomster"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde - Maskinmestrenes Forening<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde - Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I en \u00d8stre Landsrets sag blev der taget stilling til, om en arbejdsgiver var ansvarlig for en medarbejders skade (ammoniakudslip) i forbindelse med udf\u00f8relse af reng\u00f8ringsarbejde. I den omhandlende sag rengjorde en medarbejder diverse industrimaskiner og fryselokale. Til at udf\u00f8re arbejdet anvendte medarbejderen en h\u00f8jtryksspuler. I forbindelse med h\u00f8jtryksspuling af fryselokale m\u00e5tte medarbejderen g\u00f8re brug [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-15T13:29:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-02T13:28:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sarah Bregnh\u00f8j\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sarah Bregnh\u00f8j\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sarah Bregnh\u00f8j\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4\"},\"headline\":\"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde\",\"datePublished\":\"2020-08-15T13:29:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T13:28:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/\"},\"wordCount\":432,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"articleSection\":[\"Alle-artikler\",\"Jura\",\"Kontrakter\",\"L\u00f8n &amp; overenskomster\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/\",\"name\":\"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde - Maskinmestrenes Forening\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"datePublished\":\"2020-08-15T13:29:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T13:28:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Forside\",\"item\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Maskinmestrenes Forening\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4\",\"name\":\"Sarah Bregnh\u00f8j\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sarah Bregnh\u00f8j\"},\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/author\/sarah\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde - Maskinmestrenes Forening","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde - Maskinmestrenes Forening","og_description":"I en \u00d8stre Landsrets sag blev der taget stilling til, om en arbejdsgiver var ansvarlig for en medarbejders skade (ammoniakudslip) i forbindelse med udf\u00f8relse af reng\u00f8ringsarbejde. I den omhandlende sag rengjorde en medarbejder diverse industrimaskiner og fryselokale. Til at udf\u00f8re arbejdet anvendte medarbejderen en h\u00f8jtryksspuler. I forbindelse med h\u00f8jtryksspuling af fryselokale m\u00e5tte medarbejderen g\u00f8re brug [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/","og_site_name":"Maskinmestrenes Forening","article_published_time":"2020-08-15T13:29:00+00:00","article_modified_time":"2024-05-02T13:28:22+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sarah Bregnh\u00f8j","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Sarah Bregnh\u00f8j","Estimeret l\u00e6setid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/"},"author":{"name":"Sarah Bregnh\u00f8j","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4"},"headline":"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde","datePublished":"2020-08-15T13:29:00+00:00","dateModified":"2024-05-02T13:28:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/"},"wordCount":432,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","articleSection":["Alle-artikler","Jura","Kontrakter","L\u00f8n &amp; overenskomster"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/","name":"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde - Maskinmestrenes Forening","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","datePublished":"2020-08-15T13:29:00+00:00","dateModified":"2024-05-02T13:28:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/vigtigt-at-arbejdsgiver-soerger-for-instruktion-af-udfoerelse-af-arbejde\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Forside","item":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vigtigt at arbejdsgiver s\u00f8rger for instruktion af udf\u00f8relse af arbejde"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","name":"Maskinmestrenes Forening","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization","name":"Maskinmestrenes Forening","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Maskinmestrenes Forening"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/87b6b365fb67f78004cbf3db940bc0d4","name":"Sarah Bregnh\u00f8j","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52f5cf67e96c8da0bfda2c145e187240?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sarah Bregnh\u00f8j"},"url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/author\/sarah\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2999"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2999"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47096,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2999\/revisions\/47096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}