{"id":41980,"date":"2022-05-16T16:52:13","date_gmt":"2022-05-16T16:52:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mmf.dk\/?p=27142"},"modified":"2024-05-02T15:11:07","modified_gmt":"2024-05-02T13:11:07","slug":"kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/","title":{"rendered":"Kan jeg sige nej til overarbejde?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

De fleste har i deres ans\u00e6ttelseskontrakt et afsnit vedr\u00f8rende normal arbejdstid – enten bestemt ud fra nogle faste m\u00f8detider eller et gennemsnitligt antal faste arbejdstimer. Alligevel kan en stor del maskinmestre formentlig nikke genkendende til, at den egentlige arbejdstid typisk overstiger det p\u00e5g\u00e6ldende antal timer, som er fastsat i ans\u00e6ttelseskontrakten. Sp\u00f8rgsm\u00e5let bliver dern\u00e6st, i hvilket omfang en medarbejder har pligt til at udf\u00f8re overarbejde.<\/em><\/p>

Selvom mange danske l\u00f8nmodtagere er ansat til at udf\u00f8re arbejde 37 timer om ugen, er der ikke en lov, der fasts\u00e6tter den normale ugentlige arbejdstid for danske l\u00f8nmodtagere. Medmindre man er ansat p\u00e5 en overenskomst, som fasts\u00e6tter en almindelig arbejdstid, er arbejdstiden og dens vilk\u00e5r derfor noget, der skal aftales med arbejdsgiver. Omfanget af den normale arbejdstid skal derfor fremg\u00e5 af ans\u00e6ttelseskontrakten. Hertil er der enkelte love, der s\u00e6tter de ydre rammer for, hvad man gyldigt kan aftale. S\u00e6rligt er det arbejdstidsdirektivet, der begr\u00e6nser aftalefriheden, idet denne bl.a. stiller krav om en 11 timers hvileperiode i d\u00f8gnet, et ugentligt frid\u00f8gn og et maksimalt antal arbejdstimer p\u00e5 48 timer om ugen i gennemsnit.<\/p>

P\u00e5 trods af, at der bliver fastsat nogle rammer for den normale arbejdstid i en kontrakt, overenskomst, lokalaftale eller lignende, vil der imidlertid typisk forekomme overarbejde p\u00e5 en arbejdsplads, n\u00e5r driften og arbejdspladsens opgaver ikke kan rummes inden for den aftalte normale arbejdstid \u2013 herved opst\u00e5r overarbejde.<\/p>

Har jeg pligt til at udf\u00f8re arbejde?
<\/strong>Som udgangspunkt har en medarbejder pligt til at arbejde over, n\u00e5r arbejdsgiver beder om det. Hvis medarbejderen af personlige \u00e5rsager ikke kan p\u00e5tage sig arbejdet, kan det dog i s\u00e6rlige tilf\u00e6lde v\u00e6re tilladt at sige nej. Jo mere n\u00f8dvendigt det p\u00e5g\u00e6ldende overarbejde er for arbejdsgiveren, jo st\u00f8rre skal medarbejderens grund v\u00e6re, f\u00f8r vedkommende kan afvise at udf\u00f8re overarbejdet. Der skal s\u00e5ledes foretages en konkret afvejning af arbejdsgivers behov og medarbejderens \u00e5rsag til at n\u00e6gte. I denne vurdering kan det eksempelvis ogs\u00e5 spille ind, med hvilket varsel overarbejdet er beordret.<\/p>

N\u00e5r en medarbejder n\u00e6gter at udf\u00f8re beordret arbejde, kan det efter omst\u00e6ndighederne anses for arbejdsv\u00e6gring og udg\u00f8re en grov misligholdelse af den indg\u00e5ede ans\u00e6ttelseskontrakt, hvilket i v\u00e6rste tilf\u00e6lde kan begrunde en bortvisning og erstatning for arbejdsgivers evt. tab. Derfor er det vigtigt, at man i bedst muligt omfang f\u00e5r afklaret en konflikt om overarbejde med sin arbejdsgiver, i stedet for blot at blive v\u00e6k.<\/p>

Vi opfordrer dialog
<\/strong>Da vurderingen af pligten til overarbejde skal foretages ud fra en interesseafvejning af parternes behov og begrundelser, er det altid en god id\u00e9 at indlede en konflikt med \u00e5ben og konstruktiv dialog, s\u00e5 begge parter har en bedre indsigt i hinandens baggrund.<\/p>

En s\u00e5dan mangel p\u00e5 dialog var bl.a. synlig, i en nylig voldgiftssag om bortvisning. Sagen vedr\u00f8rte en lagermedarbejder, som afviste at udf\u00f8re beordret overarbejde, og efterf\u00f8lgende var blevet bortvist. I den konkrete sag fik medarbejderen medhold i, at der var tale om en ulovlig bortvisning. Herved lagde dommeren s\u00e6rligt v\u00e6gt p\u00e5, at medarbejderen ikke var blevet spurgt om, hvorfor han ikke kunne arbejde over den p\u00e5g\u00e6ldende dag. Endvidere p\u00e5pege dommeren, at vedkommende aldrig havde afsl\u00e5et overtidsarbejde tidligere, og at den p\u00e5g\u00e6ldende baggrund, som skyldtes pasning af b\u00f8rn, ikke skulle anses for at v\u00e6re en arbejdsv\u00e6gring, som i den konkrete sag ville kunne medf\u00f8re bortvisning.<\/p>

Selvom udgangspunktet s\u00e5ledes er, at medarbejderen har pligt til at arbejde over, n\u00e5r lederen beordrer vedkommende hertil, s\u00e5 viser afg\u00f8relsen, at arbejdsgiver skal sp\u00f8rge efter en begrundelse, n\u00e5r medarbejderen ikke vil efterkomme ordren. Dette er imidlertid ikke alene en god id\u00e9 ud fra et juridisk synspunkt, men kan ogs\u00e5 bidrage til et godt arbejdsmilj\u00f8, god ledelse, og god konfliktl\u00f8sning mellem parterne.<\/p>

Skal jeg have ekstra l\u00f8n ved overarbejde?
<\/strong>Du f\u00e5r som udgangspunkt kun ekstra l\u00f8n eller mulighed for afspadsering for dit overarbejde, s\u00e5fremt dette er aftalt i eksempelvis en ans\u00e6ttelseskontrakt, overenskomst, lokalaftale, personaleh\u00e5ndbog eller lignende. Ligeledes kan der ogs\u00e5 heri v\u00e6re aftalt regler for eksempelvis varslingsfristen for overarbejde. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du f\u00e5r overtidsbetaling eller ej, ogs\u00e5 i en konkret situation, vil vi opfordre til, at du afklarer dette med arbejdsgiver p\u00e5 forh\u00e5nd. P\u00e5 denne m\u00e5de har du ikke f\u00e5et falske forh\u00e5bninger om kommende honorering. En s\u00e5dan forventningsafstemning er ogs\u00e5 vigtig i situationer, hvor overtidsbetaling alene gives for en s\u00e6rlig form for overarbejde, eksempelvis ved krav om, at overarbejde skal v\u00e6re beordret, f\u00f8r det udl\u00f8ser honorering.<\/p>

St\u00f8rstedelen af maskinmestre er imidlertid ansat p\u00e5 jobl\u00f8n, og f\u00e5r s\u00e5ledes hverken afspadsering eller ekstra honorering, n\u00e5r de p\u00e5tager sig overarbejde. St\u00f8der man p\u00e5 en ans\u00e6ttelseskontrakt med jobl\u00f8nsvilk\u00e5r er det derfor altid en god id\u00e9 at sp\u00f8rge ind til det forventede omfang af overarbejde, s\u00e5 man har en realistisk forventning til den arbejdsforpligtelse man skriver sig op til. Om jobl\u00f8n i \u00f8vrigt, henviser vi til vores tidligere nyhedsbrev herom: Hvad skal jeg vide om jobl\u00f8n?<\/a><\/p>

Skulle ovenst\u00e5ende give anledning til bem\u00e6rkninger anbefaler vi, at du kontakter vores Arbejdsmarkedsafdeling<\/a>.<\/p>

Skrevet af juridisk konsulent Kristine Maria Kramer<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De fleste har i deres ans\u00e6ttelseskontrakt et afsnit vedr\u00f8rende normal arbejdstid – enten bestemt ud fra nogle faste m\u00f8detider eller et gennemsnitligt antal faste arbejdstimer. Alligevel kan en stor del maskinmestre formentlig nikke genkendende til, at den egentlige arbejdstid typisk overstiger det p\u00e5g\u00e6ldende antal timer, som er fastsat i ans\u00e6ttelseskontrakten. Sp\u00f8rgsm\u00e5let bliver dern\u00e6st, i hvilket […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":2875,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":"","_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[171,185,172,174],"tags":[],"class_list":["post-41980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-artikler","category-jura","category-kontrakter","category-lon-overenskomster"],"yoast_head":"\nKan jeg sige nej til overarbejde? - Maskinmestrenes Forening<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kan jeg sige nej til overarbejde? - Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De fleste har i deres ans\u00e6ttelseskontrakt et afsnit vedr\u00f8rende normal arbejdstid – enten bestemt ud fra nogle faste m\u00f8detider eller et gennemsnitligt antal faste arbejdstimer. Alligevel kan en stor del maskinmestre formentlig nikke genkendende til, at den egentlige arbejdstid typisk overstiger det p\u00e5g\u00e6ldende antal timer, som er fastsat i ans\u00e6ttelseskontrakten. Sp\u00f8rgsm\u00e5let bliver dern\u00e6st, i hvilket […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Maskinmestrenes Forening\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-16T16:52:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-02T13:11:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tim Sch\u00e4ffer Karbo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tim Sch\u00e4ffer Karbo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/\"},\"author\":{\"name\":\"Tim Sch\u00e4ffer Karbo\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/9ad9b9fb792d03cb8ba8f0f252ba2c4d\"},\"headline\":\"Kan jeg sige nej til overarbejde?\",\"datePublished\":\"2022-05-16T16:52:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T13:11:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/\"},\"wordCount\":916,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"articleSection\":[\"Alle-artikler\",\"Jura\",\"Kontrakter\",\"L\u00f8n & overenskomster\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/\",\"name\":\"Kan jeg sige nej til overarbejde? - Maskinmestrenes Forening\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-16T16:52:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T13:11:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Forside\",\"item\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kan jeg sige nej til overarbejde?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization\",\"name\":\"Maskinmestrenes Forening\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Maskinmestrenes Forening\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/9ad9b9fb792d03cb8ba8f0f252ba2c4d\",\"name\":\"Tim Sch\u00e4ffer Karbo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62441938d7ed3745327d58f5f5a7f08e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62441938d7ed3745327d58f5f5a7f08e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Tim Sch\u00e4ffer Karbo\"},\"url\":\"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/author\/tim\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kan jeg sige nej til overarbejde? - Maskinmestrenes Forening","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Kan jeg sige nej til overarbejde? - Maskinmestrenes Forening","og_description":"De fleste har i deres ans\u00e6ttelseskontrakt et afsnit vedr\u00f8rende normal arbejdstid – enten bestemt ud fra nogle faste m\u00f8detider eller et gennemsnitligt antal faste arbejdstimer. Alligevel kan en stor del maskinmestre formentlig nikke genkendende til, at den egentlige arbejdstid typisk overstiger det p\u00e5g\u00e6ldende antal timer, som er fastsat i ans\u00e6ttelseskontrakten. Sp\u00f8rgsm\u00e5let bliver dern\u00e6st, i hvilket […]","og_url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/","og_site_name":"Maskinmestrenes Forening","article_published_time":"2022-05-16T16:52:13+00:00","article_modified_time":"2024-05-02T13:11:07+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Tim Sch\u00e4ffer Karbo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Tim Sch\u00e4ffer Karbo","Estimeret l\u00e6setid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/"},"author":{"name":"Tim Sch\u00e4ffer Karbo","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/9ad9b9fb792d03cb8ba8f0f252ba2c4d"},"headline":"Kan jeg sige nej til overarbejde?","datePublished":"2022-05-16T16:52:13+00:00","dateModified":"2024-05-02T13:11:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/"},"wordCount":916,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","articleSection":["Alle-artikler","Jura","Kontrakter","L\u00f8n & overenskomster"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/","name":"Kan jeg sige nej til overarbejde? - Maskinmestrenes Forening","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","datePublished":"2022-05-16T16:52:13+00:00","dateModified":"2024-05-02T13:11:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/83a9554230ed6e6cccfe522a2a4bd53e_XL.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/kan-jeg-sige-nej-til-overarbejde\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Forside","item":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kan jeg sige nej til overarbejde?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#website","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","name":"Maskinmestrenes Forening","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#organization","name":"Maskinmestrenes Forening","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.svg","width":1,"height":1,"caption":"Maskinmestrenes Forening"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/9ad9b9fb792d03cb8ba8f0f252ba2c4d","name":"Tim Sch\u00e4ffer Karbo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62441938d7ed3745327d58f5f5a7f08e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62441938d7ed3745327d58f5f5a7f08e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Tim Sch\u00e4ffer Karbo"},"url":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/author\/tim\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41980"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47089,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41980\/revisions\/47089"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mmf.dk\/karriereunivers\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}