Kontakt os direkte og få personlig rådgivning

Tlf.: +45 3336 4920
Mail: mf@mmf.dkFind svar på spørgsmål

Arbejdsmiljø-repræsentanters opsigelsesbeskyttelse

Den særlige afskedigelsesbeskyttelse af arbejdsmiljørepræsentanter har af mange været betragtet som en selvfølge, men en Højesteretsdom har nu sat spørgsmålstegn ved beskyttelsens omfang.

Beskyttelse af arbejdsmiljørepræsentanter

Arbejdsmiljørepræsentanter er i henhold til arbejdsmiljøloven beskyttet imod opsigelse i samme omfang som tillidsrepræsentanter på deres eller tilsvarende faglige område. Der er dog store dele af det private arbejdsmarked der ikke er overenskomstdækket, og hvor der derfor ikke er tillidsrepræsentanter. Der har været usikkerhed om, hvordan arbejdsmiljørepræsentanter er beskyttet på disse områder, hvor der altså ikke er en tillidsrepræsentantsbeskyttelse at læne sig op ad.

I en nyere dom har Højesteret behandlet denne problemstilling.

Bibliotekar havde ikke særlig afskedigelsesbeskyttelse

En bibliotekar, som var arbejdsmiljørepræsentant i virksomheden Carlsberg Business Solutions, havde i 2012 kontaktet Arbejdstilsynet på grund af forhold vedrørende arbejdsmiljøet, hvilket resulterede i, at virksomheden fik nogle påbud vedrørende blandt andet det psykiske arbejdsmiljø. I slutningen af oktober 2013 valgte virksomheden at opsige bibliotekaren på grund af samarbejdsvanskeligheder. Dette fik Bibliotekaren til at anlægge sag mod arbejdsgiveren for afsked i strid med den særlige afskedigelsesbeskyttelse for arbejdsmiljørepræsentanter. Bibliotekaren var ikke omfattet af en overenskomst, men mente at man skulle finde beskyttelsen i en overenskomst på tilsvarende faglige område.

Højesteret fandt dog, at der ikke var nogle af de overenskomster bibliotekaren havde fremlagt, der kunne anses som tilsvarende. På denne baggrund fandt Højesteret, at der ikke var en særlig afskedigelsesbeskyttelse af bibliotekaren som følge af hendes status som arbejdsmiljørepræsentant.

Uddannelse og arbejdsopgaver er afgørende

Dommen viser, at hvervet som arbejdsmiljørepræsentant ikke nødvendigvis medfører en særlig afskedigelsesbeskyttelse. Hvorvidt arbejdsmiljørepræsentanten nyder en særlig afskedigelsesbeskyttelse afhænger af, om der er en overenskomst på tilsvarende faglige område.

For at vurdere hvilken (om nogen) overenskomst der skal anses som tilsvarende, skal man især kigge på medarbejderens uddannelsesmæssige baggrund og karakteren af det arbejde som medarbejderen udfører. Vurderingen er derfor helt forskellig, afhængig af om der er tale om en maskinmester eller en bibliotekar. Blandt andet kan der argumenteres for, at en maskinmesters uddannelsesmæssige baggrund samt sædvanlige arbejdsopgaver ligger væsentligt tættere på Industriens Funktionæroverenskomsts faglige område end en bibliotekars – dette var en af de overenskomster bibliotekaren havde fremlagt som tilsvarende.

Maskinmestrenes Forening er derfor fortsat af den opfattelse, at maskinmestre der er arbejdsmiljørepræsentanter som udgangspunkt nyder en særlig afskedigelsesbeskyttelse.

Nuværende retsstilling er dog uklar. I fremtiden bør der derfor være større fokus på, at der gennem individuel aftale mellem arbejdsgiveren og arbejdsmiljørepræsentanten skabes klarhed over, hvilken beskyttelse hvervet medfører.

Ændringer på vej?

Problemstillingen blev forelagt beskæftigelsesministeren i et samråd, hvor ministeren gav udtryk for, at han ønskede at tage problemstillingen under behandling. Han henviste til en allerede fastsat ekspertgruppe om arbejdsmiljø, der er i gang med at se på arbejdsmiljøreguleringen. Gruppen er efter planen færdig med dens arbejde i løbet af september 2018. Vi kan derfor håbe på en snarlig afklaring af retstillingen.

 

Af Christian Bonne Rasmussen, juridisk konsulent, Maskinmestrenes Forening

Se hvordan du kontakter Maskinmestrenes Forenings sekretariat HER.

 

 

mandag den 10. september 2018

Relaterede artikler

  • Plastik-netværk indsamler affald fra Københavns Havn onsdag den 12. juni

    Dagens fangst var 55 kg affald, da ni medlemmer af netværket for Ocean Plastic og Materialer stævnede ud i havkajakker for at rense Københavns Havn for uønsket plastaffald.

    Læs artiklen
  • Formandsvalg - ny afstemning fredag den 31. maj

    Ingen af de opstillede formandskandidater opnåede absolut flertal, og derfor starter anden valgrunde mandag den 03. juni 2019.

    Læs artiklen
  • Formandsvalg og urafstemning 2019 fredag den 31. maj

    Resultatet af forårets urafstemning er afsluttet med følgende resultater. 1.407 medlemmer har stemt, hvilket svarer til en stemmeprocent på 15,342 procent.

    Læs artiklen
  • Tjek op på vores karriererådgivning – for din egen skyld! fredag den 24. maj

    Uanset om man er ung, nyuddannet maskinmester, garvet veteran eller noget midt imellem, kan man få brug for råd og vejledning, når det gælder den videre karriere.

    Læs artiklen
  • Afvis lægelig behandling og behold retten til sygedagpenge mandag den 13. maj

    Siden 2014 har der været en forsøgsordning, hvor sygemeldte borgere har haft ret til at afvise lægelig behandling, uden at dette ville få indflydelse på deres ret til sygedagpenge eller jobcenterets vurdering af retten til fleksjob, førtidspension mv. Denne ordning gøres nu permanent per 1. juli 2019.

    Læs artiklen

OBS! MMF.dk benytter sig af cookies for at kunne virke optimalt. Klik "OK" for at acceptere.