Kontakt os direkte og få personlig rådgivning

Tlf.: +45 3336 4920
Mail: mf@mmf.dkFind svar på spørgsmål

Pæne lønstigninger til maskinmestrene i 2018

Maskinmestre kan se tilbage på et år med lønstigninger. Det viser lønstatistikken for 2018, der omfatter privat- og offentligt ansatte maskinmestre i land samt privatansatte maskinmestre til søs.

Tallene viser, at den gennemsnitlige bruttomånedsløn for maskinmestre per 01. september 2018 er:

  • Privatansat i land 56.185 kroner
  • Privatansat til søs 67.436 kroner
  • Offentlig ansat på overenskomst 48.569 kroner
  • Offentlig ansat som tjenestemand 54.311 kroner

Stigningstakten for de privatansatte maskinmestre i land er på 0,95 procent. Lønningerne er mindre end Dansk Arbejdsgiverforenings konjunkturstatistik fra oktober 2018, der viser en lønstigningstakt for funktionærer på 2,5 procent i perioden fra tredje kvartal 2017 til tredje kvartal 2018.

Hvis man udelukkende ser på de privatansatte maskinmestre, der besvarede lønstatistikken i både 2017 og 2018, var stigningstakten 3,33 procent. 

Finansministeriet skønner i økonomisk redegørelse fra august 2018, at det samlede gennemsnit for danske lønstigninger i 2018 vil være cirka 2,5 procent. 

Den almindelige lønudvikling er blandt andet bestemt af faktorer som udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet samt inflation. Ifølge Nyt fra Danmarks Statistik fra november 2018 var den gennemsnitlige inflation fra oktober 2017 til oktober 2018 på 0,8 procent. 

Søfarende maskinmestre

De sejlende maskinmestre har samlet set haft en gennemsnitlig stigning på 4,44 procent. Hvis man udelukkende ser på de sejlende maskinmestre, der besvarede lønstatistikken i både 2017 og 2018, var stigningstakten 5,97 procent. 

Offentligt ansatte maskinmestre

De offentligt ansatte har samlet set oplevet en lønstigning på 2,66 procent og 5,77 procent for henholdsvis overenskomstansatte og tjenestemandsansatte. Hvis man udelukkende ser på de overenskomstansatte og tjenestemandsansatte maskinmestre, der besvarede lønstatistikken i både 2017 og 2018, var stigningstakten på henholdsvis 3,13 procent og på 4,96 procent. 

I henhold til Danmarks Statistiks lønindeks for den offentlige sektor fik de offentligt ansatte i staten i andet kvartal 2018 lønstigninger på 1,8 procent i forhold til samme kvartal året før. De kommunalt og regionalt ansatte opnåede i samme periode en stigning i lønnen på henholdsvis 0,2 procent og 0,4 procent. 

Ledigheden blandt maskinmestre ligger fortsat på et lavt niveau. Der mangler cirka 134 fuldtidsstillinger for fuld beskæftigelse, hvilket svarer til en ledighed på cirka 1,7 procent. 

Personalegoder

Mobiltelefon, internet, hjemme-pc eller ekstra ferie/feriedage. Personalegoder er udbredte i de virksomheder, som de privatansatte maskinmestre er ansat i, men der kan være forskel på, hvem der får forhandlet hvilke goder hjem, viser årets lønstatistik fra Maskinmestrenes Forening.

Se statistikken for personalegoder her.                                                                                                                                             

En af de mest udbredte personalegoder blandt danske maskinmestre er sundhedsforsikring. Hele 73,1 procent af Maskinmestrenes Forenings privatansatte medlemmer har som en del af deres lønpakke en helbredsforsikring, der blandt andet giver dem mulighed for at søge privat lægehjælp i tilfælde af sygdom. 

Læs hele lønstatistikken på her.

mandag den 07. januar

Relaterede artikler

  • Fastholdelsesbonus mandag den 04. marts

    Virksomheder kan ønske at motivere sine medarbejdere til at forblive i deres stillinger ved at tilbyde disse en bonus for at være fortsat ansat indtil et nærmere angivet tidspunkt. Der er dog ikke fuldstændig aftalefrihed ved indgåelse af sådanne fastholdelsesbonusser.

    Læs artiklen
  • Årsberetning og formandsvalg tirsdag den 19. februar

    Læs mere om årsberetningen for 2018 samt det forestående formandsvalg.

    Læs artiklen
  • Tilkaldevagt i hjemmet – arbejdstid eller hviletid? fredag den 15. februar

    Private virksomheder og offentlige institutioner indgår aftaler om tilkaldevagter med deres medarbejdere, hvis de har behov for, at medarbejderen skal stå til rådighed for pludseligt opståede opgaver uden for den almindelige arbejdstid. Vagterne skal dog afvikles under iagttagelse af arbejdstidsreglernes overholdelse. Herunder reglerne om hvileperiode og den maksimale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid.  

    Læs artiklen
  • Facebook som rekrutteringskanal mandag den 04. februar

    Det landsdækkende konsulenthus Ballisager har netop offentliggjort Rekrutteringsanalysen 2018. En analyse, der undersøger virksomhedernes rekrutteringsproces, holdninger og præferencer.

    Læs artiklen
  • Energikonferencen 2019 mandag den 21. januar

    Maskinmestrenes Forening og Dansk Fjernvarme afholder for sjette gang den nationale Energikonference 2019 i Esbjerg – dén årlige energikonference udenfor hovedstadsområdet, der tegner de energipolitiske tendenser og mål. 

    Læs artiklen

OBS! MMF.dk benytter sig af cookies for at kunne virke optimalt. Klik "OK" for at acceptere.