Kontakt os direkte og få personlig rådgivning

Tlf.: +45 3336 4920
Mail: mf@mmf.dkFind svar på spørgsmål

Facebook som rekrutteringskanal

Det landsdækkende konsulenthus Ballisager har netop offentliggjort Rekrutteringsanalysen 2018. En analyse, der undersøger virksomhedernes rekrutteringsproces, holdninger og præferencer.

Med i undersøgelsen deltog i år knap 1.000 virksomheder, som repræsenterede 73 procent private virksomheder og 27 procent offentlige.

Facebook træder op i rekrutterings hierakiet

De tre mest anvendte rekrutteringskanaler er for 4. år i træk opslåede stillinger (74 procent), netværk (58 procent) og LinkedIn (55 procent). 

Højdespringeren er i år Facebook (32 procent), som for første gang overhaler uopfordrede ansøgninger (27 procent). 

Både LinkedIn og Facebook er vokset støt de sidste otte år og er nu med i henholdsvis hver anden og tredje rekrutteringsproces.  

Hvis vi blot går fem år tilbage til 2013, er begge kanaler steget med knap 24 procent. 

Virksomhederne bruger imidlertid stadig i gennemsnit tre rekrutteringskanaler til at få ansat en ny medarbejder. 

Opslåede stillinger topper stadig

Arbejdsgiverne vælger fortsat at slå deres stillinger op. Primært på Jobindex, virksomhedens hjemme- og LinkedIn-side, Jobnet og virksomhedens Facebook-side.

Men netværket betyder rigtig meget i processen. Faktisk næstmest. Mange spørger kollegaerne, om de kender nogen, satte jobmuligheden i cirkulation i deres digitale netværk (f.eks. sociale medier) eller kontaktede en eller flere relevante personer, de selv kendte.

Er du mere nysgerrig

Ønsker du at læse mere om, hvad arbejdsgiverne lægger vægt på i rekrutteringsprocessen, hvis du søger job (CV og ansøgning), ansættelsesprocessen overfor nyuddannede akademikere, seniorer, ledere m.v., kan du hente hele Rekrutteringsanalysen 2018 her.

Skrevet af Lars Vase, karrierekonsulent, Maskinmestrenes Forening 

mandag den 04. februar

Relaterede artikler

  • Ny formand i Maskinmestrenes Forening Ca. 5 timer siden

    Afstemningen til formandsvalget 2019 er nu slut, og der er fundet en ny formand for Maskinmestrenes Forening i perioden 01.07.19 – 31.06.23.

    Læs artiklen
  • Plastik-netværk indsamler affald fra Københavns Havn onsdag den 12. juni

    Dagens fangst var 55 kg affald, da ni medlemmer af netværket for Ocean Plastic og Materialer stævnede ud i havkajakker for at rense Københavns Havn for uønsket plastaffald.

    Læs artiklen
  • Formandsvalg - ny afstemning fredag den 31. maj

    Ingen af de opstillede formandskandidater opnåede absolut flertal, og derfor starter anden valgrunde mandag den 03. juni 2019.

    Læs artiklen
  • Formandsvalg og urafstemning 2019 fredag den 31. maj

    Resultatet af forårets urafstemning er afsluttet med følgende resultater. 1.407 medlemmer har stemt, hvilket svarer til en stemmeprocent på 15,342 procent.

    Læs artiklen
  • Tjek op på vores karriererådgivning – for din egen skyld! fredag den 24. maj

    Uanset om man er ung, nyuddannet maskinmester, garvet veteran eller noget midt imellem, kan man få brug for råd og vejledning, når det gælder den videre karriere.

    Læs artiklen

OBS! MMF.dk benytter sig af cookies for at kunne virke optimalt. Klik "OK" for at acceptere.