Kontakt os direkte og få personlig rådgivning

Tlf.: +45 3336 4920
Mail: mf@mmf.dkFind svar på spørgsmål

Facebook som rekrutteringskanal

Det landsdækkende konsulenthus Ballisager har netop offentliggjort Rekrutteringsanalysen 2018. En analyse, der undersøger virksomhedernes rekrutteringsproces, holdninger og præferencer.

Med i undersøgelsen deltog i år knap 1.000 virksomheder, som repræsenterede 73 procent private virksomheder og 27 procent offentlige.

Facebook træder op i rekrutterings hierakiet

De tre mest anvendte rekrutteringskanaler er for 4. år i træk opslåede stillinger (74 procent), netværk (58 procent) og LinkedIn (55 procent). 

Højdespringeren er i år Facebook (32 procent), som for første gang overhaler uopfordrede ansøgninger (27 procent). 

Både LinkedIn og Facebook er vokset støt de sidste otte år og er nu med i henholdsvis hver anden og tredje rekrutteringsproces.  

Hvis vi blot går fem år tilbage til 2013, er begge kanaler steget med knap 24 procent. 

Virksomhederne bruger imidlertid stadig i gennemsnit tre rekrutteringskanaler til at få ansat en ny medarbejder. 

Opslåede stillinger topper stadig

Arbejdsgiverne vælger fortsat at slå deres stillinger op. Primært på Jobindex, virksomhedens hjemme- og LinkedIn-side, Jobnet og virksomhedens Facebook-side.

Men netværket betyder rigtig meget i processen. Faktisk næstmest. Mange spørger kollegaerne, om de kender nogen, satte jobmuligheden i cirkulation i deres digitale netværk (f.eks. sociale medier) eller kontaktede en eller flere relevante personer, de selv kendte.

Er du mere nysgerrig

Ønsker du at læse mere om, hvad arbejdsgiverne lægger vægt på i rekrutteringsprocessen, hvis du søger job (CV og ansøgning), ansættelsesprocessen overfor nyuddannede akademikere, seniorer, ledere m.v., kan du hente hele Rekrutteringsanalysen 2018 her.

Skrevet af Lars Vase, karrierekonsulent, Maskinmestrenes Forening 

mandag den 04. februar

Relaterede artikler

  • Reception for Maskinmestrenes Forenings nye formand torsdag den 15. august

    Onsdag den 14. august blev der afholdt reception for Maskinmestrenes Forenings nye formand, Lars Have Hansen. Lars tiltrådte som formand den 01. juli 2019 og i den anledning var medlemmer, samarbejdspartnere og venner af huset inviteret til at komme forbi og hilse på.

    Læs artiklen
  • Maskinmester med en passion for motorsport onsdag den 07. august

    Når Jakob Teil Hansen ikke er på jobbet som driftsmester, så dyrker han sin hæsblæsende hobby. Jakob deltog i weekenden i Copenhagen Historic Grand Prix.

    Læs artiklen
  • Direkte fra uddannelse til projektledere tirsdag den 23. juli

    To unge, nyuddannede maskinmestre er gået direkte fra skole til job som projektledere hos automationsvirksomheden Sealing System, der leverer palleterings- og robotløsninger til industrien.

    Læs artiklen
  • Bedre betingelser for lønsikring onsdag den 03. juli

    Der er indgået aftale om nye og bedre vilkår for den lønsikring, du kan tegne via Maskinmestrenes Forening.

    Læs artiklen
  • Studerende hjælper den grønne omstilling på vej mandag den 24. juni

    To studerende vil med deres bachelorprojekt vise, hvordan man gør biogasanlæg til en central spiller i klimakampen. Løsningen ligger i borgerinddragelse, fakta og reducering af lugt.

    Læs artiklen

OBS! MMF.dk benytter sig af cookies for at kunne virke optimalt. Klik "OK" for at acceptere.