Kontakt os direkte og få personlig rådgivning

Tlf.: +45 3336 4920
Mail: mf@mmf.dkFind svar på spørgsmål

Facebook som rekrutteringskanal

Det landsdækkende konsulenthus Ballisager har netop offentliggjort Rekrutteringsanalysen 2018. En analyse, der undersøger virksomhedernes rekrutteringsproces, holdninger og præferencer.

Med i undersøgelsen deltog i år knap 1.000 virksomheder, som repræsenterede 73 procent private virksomheder og 27 procent offentlige.

Facebook træder op i rekrutterings hierakiet

De tre mest anvendte rekrutteringskanaler er for 4. år i træk opslåede stillinger (74 procent), netværk (58 procent) og LinkedIn (55 procent). 

Højdespringeren er i år Facebook (32 procent), som for første gang overhaler uopfordrede ansøgninger (27 procent). 

Både LinkedIn og Facebook er vokset støt de sidste otte år og er nu med i henholdsvis hver anden og tredje rekrutteringsproces.  

Hvis vi blot går fem år tilbage til 2013, er begge kanaler steget med knap 24 procent. 

Virksomhederne bruger imidlertid stadig i gennemsnit tre rekrutteringskanaler til at få ansat en ny medarbejder. 

Opslåede stillinger topper stadig

Arbejdsgiverne vælger fortsat at slå deres stillinger op. Primært på Jobindex, virksomhedens hjemme- og LinkedIn-side, Jobnet og virksomhedens Facebook-side.

Men netværket betyder rigtig meget i processen. Faktisk næstmest. Mange spørger kollegaerne, om de kender nogen, satte jobmuligheden i cirkulation i deres digitale netværk (f.eks. sociale medier) eller kontaktede en eller flere relevante personer, de selv kendte.

Er du mere nysgerrig

Ønsker du at læse mere om, hvad arbejdsgiverne lægger vægt på i rekrutteringsprocessen, hvis du søger job (CV og ansøgning), ansættelsesprocessen overfor nyuddannede akademikere, seniorer, ledere m.v., kan du hente hele Rekrutteringsanalysen 2018 her.

Skrevet af Lars Vase, karrierekonsulent, Maskinmestrenes Forening 

mandag den 04. februar

Relaterede artikler

  • Ocean Plastic Forum fylder 1 år fredag den 06. december

    Den 05. december var Maskinmesterens Forening i spændende selskab med Ocean Plastic Forum i anledning af sidst nævntes 1 års fødselsdag. Maskinmestrenes Forening er medstifter af Ocean Plastic Forum, som også har til huse på Sankt Annæ Plads.

    Læs artiklen
  • Tilskadekomst under transport til midlertidigt arbejdssted tirsdag den 26. november

    Som udgangspunkt er en medarbejder, der er ude for en ulykke under transporten på vej på arbejde, ikke er omfattet af arbejdsskadesikringsloven, da transport til og fra arbejdspladsen anses for at være privat.

    Læs artiklen
  • Arbejdsgiver kunne ikke trække medarbejder i løn mandag den 28. oktober

    Højesteret afgjorde i en nylig dom, at en kommunal arbejdsgiver ikke kunne trække en medarbejder i løn i forbindelse med, at arbejdsgiveren havde mistet sygedagpengerefusionen som følge af medarbejderens manglende medvirken til kommunens opfølgning efter sygedagpengeloven.

    Læs artiklen
  • Nordiske maskinmestre fejrer 100-års jubilæum tirsdag den 08. oktober

    7. oktober var repræsentanter for det maritime Norden samlet ved konference i København for at fejre 100-års jubilæet for NMF – Nordiska Maskinbefälsfederationen – som blev stiftet i 1919.

    Læs artiklen
  • Lyt til eksperterne i den grønne omstilling tirsdag den 01. oktober

    Maskinmestrenes Forening hilser ambitionen om en 70 procents reduktion af CO2-udledningen velkommen. Men politikerne bør inddrage maskinmestre og andre faggrupper med erfaring fra grøn omstilling i praksis.

    Læs artiklen

OBS! MMF.dk benytter sig af cookies for at kunne virke optimalt. Klik "OK" for at acceptere.