Udskriv denne side

Tilkaldevagt i hjemmet – arbejdstid eller hviletid?

Private virksomheder og offentlige institutioner indgår aftaler om tilkaldevagter med deres medarbejdere, hvis de har behov for, at medarbejderen skal stå til rådighed for pludseligt opståede opgaver uden for den almindelige arbejdstid. Vagterne skal dog afvikles under iagttagelse af arbejdstidsreglernes overholdelse. Herunder reglerne om hvileperiode og den maksimale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid.  

Udgangspunkt er, at vagter, hvor den ansatte står til rådighed for virksomheden i hjemmet, ikke anses som værende arbejdstid men hviletid.

Der vil derimod være tale om arbejdstid, hvis der opstår opgaver under vagten som f.eks. telefonopkald, alarmopfølgning, tilkald m.v. I de tilfælde vil den forbrugte tid på arbejdsopgaven anses for arbejdstid.

EU-domstolen har dog nuanceret dette udgangspunkt i en afgørelse der omhandlede en særligt byrdefuld vagtordning.

Skulle stå klar på arbejdspladsen inden for 8 minutter

Sagen angik en belgisk brandmand som havde tilkaldevagt i hjemmet hver fjerde weekend, under hvilken han skulle stå til rådighed for sin arbejdsgiver. For det første var han forpligtet til, at besvare arbejdsgivers opkald inden for 8 minutter. For det andet havde han pligt til at kunne nå frem til brandstationen inden for 8 minutter ved tilkald.

EU-domstolen bemærkede, at de to forpligtelser klart adskiller sig fra den situationen, hvor den ansatte kun skal stå til rådighed for at arbejdsgiver kan komme i kontakt med den ansatte.

Da de to forpligtelser både tidsmæssigt og geografisk indskrænkende brandmandens mulighed for at udføre andre aktiviteter i et betydeligt omfang, skulle hele tilkaldevagten betragtes som arbejdstid.

Vagt i hjemmet er som udgangspunkt stadig hviletid

Afgørelsen fra EU-domstolen viser, at tilkaldevagter i hjemmet stadig som udgangspunkt skal betragtes som hviletid, hvis der ikke udføres opgaver under vagten.

Dog kan der være særlige omstændigheder, hvor tiden bliver betragtet som arbejdstid. I de tilfælde skal hele vagten medregnes i opgørelsen af arbejdstid. Det gælder også, selvom man ikke aktiveres under vagten.

Det skal bemærkes, at dommen ikke har betydning for aflønningen under vagten, og rækkevidden vil derfor kun få indflydelse på hviletidsbestemmelserne og 48-timers reglen.  

Har du nogle spørgsmål til arbejdstid eller andet, er du meget velkommen til at kontakte Arbejdsmarkedsafdelingen.

Ca. -1 timer siden

Relaterede artikler

  • Udgivelse af bogen 'Mindetavlen' fredag den 30. august

    I indgangen hos Maskinmestrenes Forening hænger en mindetavle over 195 danske maskinofficerer, der mistede livet på havet under Anden Verdenskrig. De står listet én efter én med navn - men uden historien om, hvordan de på tragisk vis mistede livet til søs.

    Læs artiklen
  • Reception for Maskinmestrenes Forenings nye formand Ca. 2 timer siden

    Onsdag den 14. august blev der afholdt reception for Maskinmestrenes Forenings nye formand, Lars Have Hansen. Lars tiltrådte som formand den 01. juli 2019 og i den anledning var medlemmer, samarbejdspartnere og venner af huset inviteret til at komme forbi og hilse på.

    Læs artiklen
  • Maskinmester med en passion for motorsport onsdag den 07. august

    Når Jakob Teil Hansen ikke er på jobbet som driftsmester, så dyrker han sin hæsblæsende hobby. Jakob deltog i weekenden i Copenhagen Historic Grand Prix.

    Læs artiklen
  • Bedre betingelser for lønsikring onsdag den 03. juli

    Der er indgået aftale om nye og bedre vilkår for den lønsikring, du kan tegne via Maskinmestrenes Forening.

    Læs artiklen
  • Ny formand i Maskinmestrenes Forening torsdag den 20. juni

    Afstemningen til formandsvalget 2019 er nu slut, og der er fundet en ny formand for Maskinmestrenes Forening i perioden 01.07.19 – 30.06.23.

    Læs artiklen

OBS! MMF.dk benytter sig af cookies for at kunne virke optimalt. Klik "OK" for at acceptere.