Kontakt os direkte og få personlig rådgivning

Tlf.: +45 3336 4920
Mail: mf@mmf.dkFind svar på spørgsmål

Foto: Danske Redere
Foto: Danske Redere

Det blå Danmark efterlyser kvinder

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er presserende for de maritime erhverv, som nu vil øge talentmassen med flere kvinder til søs og på rederikontorerne.

Konkurrencen om talenterne og de dygtige hænder øges dag for dag. Ungdomsårgangene bliver mindre, og rigtig mange brancher står med en fremtidig rekrutteringsudfordring.

 

Derfor vil uddannelseskampagnen World Careers nu gøre en karriere i Det Blå Danmark mere attraktiv for kvinder, skriver Danske Redere i en pressemeddelelse.

World Careers og det maritime netværk MDC slår i dag dørene op til en diskussion og debat omkring synliggørelse af Det Blå Danmark og dets uddannelses- og karrieremuligheder for kvinder.

 

- Vi er rigtig glade for, at vi i samarbejde med MDC kan sætte dette emne på dagsordenen og have en dialog med de forskellige parter i branchen om kvinder til søs. Det Blå Danmark har en rekrutteringsudfordring, og vi har derfor behov for at få udvidet talentmassen. Dette kan blandt andet gøres ved at tiltrække flere kvinder til den maritime branche, siger Anne Bay Riisager, kampagneleder i World Careers, i pressemeddelelsen.

 

I rederierne mærker man allerede udfordringen, og her ser man gerne, at der kommer flere kvinder på rederikontorerne og til søs.

- Vi kan mærke, at det kræver noget ekstra at tiltrække kvinder til søfarten, så jeg er meget glad for, at der nu sættes fuld fokus på kvinders vilkår og muligheder i erhvervet, siger executive vice president i DFDS, Henrik Holck, der fostrede ideen til konferencen.

Han forklarer, at der er brug for, at flere kvinder ser søfarten som en attraktiv arbejdsplads og føler sig inspireret til at søge job hos rederierne, så der kommer en mere balanceret fordeling af mænd og kvinder – ikke mindst på lederposter.

- Derfor har vi brug for sådanne kampagner, der synliggør de overordentlig gode muligheder for hurtigt at opnå lederansvar og de mange vidt forskellige jobfunktioner, vi har at byde på, siger Henrik Holck.

 

Både de maritime skoler, rederier og organisationer er repræsenteret ved dagens konference, der afholdes hos Danske Rederier.

 

Kilde: www.soefart.dk

 

torsdag den 31. 2018

Relaterede artikler

  • Aftale om besætningsskift ophører og udfases onsdag den 14. oktober

    Med virkning fra i morgen – 15. oktober – ophører den særlige aftale om håndtering af besætningsskift under Corona-krisen. Maskinmestrenes Forening, Metal Maritime og Danske Rederier har indgået aftale om særordningens ophør og udfasning, så overenskomstvilkårene igen bliver gældende.

    Læs artiklen
  • Det digitale skib onsdag den 07. oktober

    I starten af ugen bød Maskinmestrenes Forening velkommen til et webinar i samarbejde med Skibsteknisk Selskab. 104 maskinmestre og skibsingeniører var samlet virtuelt for at høre om 'Det digitale skib’. 

    Læs artiklen
  • Opskriften på en succes torsdag den 01. oktober

    En god underviser kan gøre en verden til forskel. Det skal anerkendes, fejres og belønnes - og det blev det, da H.K.H. Kronprinsesse Mary og uddannelses- og forskningsminister Ane Halsboe-Jørgensen i denne uge for første gang uddelte Undervisningsprisen til syv undervisere på de videregående uddannelser.

    Læs artiklen
  • Solgte sin virksomhed og fik mere ansvar onsdag den 23. september

    Maskinmester Ulrich Basse fik større ansvar som leder og flere udfordringer, da han solgte sin virksomhed og blev ansat som chef samme sted. Han er Business Manager hos kølegrossistvirksomheden Aircon Teknik.

    Læs artiklen
  • De første 190 søfarende gennem Kastrup Lufthavn efter nyt tiltag fredag den 07. august

    190 søfarende på vej til afløsning i Maersk-flåden i Europa, landede i tirsdags i Kastrup Lufthavn i chartret fly fra Manila.

    Læs artiklen