Kontakt os direkte og få personlig rådgivning

Tlf.: +45 3336 4920
Mail: mf@mmf.dkFind svar på spørgsmål

Foto: Danske Redere
Foto: Danske Redere

Det blå Danmark efterlyser kvinder

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er presserende for de maritime erhverv, som nu vil øge talentmassen med flere kvinder til søs og på rederikontorerne.

Konkurrencen om talenterne og de dygtige hænder øges dag for dag. Ungdomsårgangene bliver mindre, og rigtig mange brancher står med en fremtidig rekrutteringsudfordring.

 

Derfor vil uddannelseskampagnen World Careers nu gøre en karriere i Det Blå Danmark mere attraktiv for kvinder, skriver Danske Redere i en pressemeddelelse.

World Careers og det maritime netværk MDC slår i dag dørene op til en diskussion og debat omkring synliggørelse af Det Blå Danmark og dets uddannelses- og karrieremuligheder for kvinder.

 

- Vi er rigtig glade for, at vi i samarbejde med MDC kan sætte dette emne på dagsordenen og have en dialog med de forskellige parter i branchen om kvinder til søs. Det Blå Danmark har en rekrutteringsudfordring, og vi har derfor behov for at få udvidet talentmassen. Dette kan blandt andet gøres ved at tiltrække flere kvinder til den maritime branche, siger Anne Bay Riisager, kampagneleder i World Careers, i pressemeddelelsen.

 

I rederierne mærker man allerede udfordringen, og her ser man gerne, at der kommer flere kvinder på rederikontorerne og til søs.

- Vi kan mærke, at det kræver noget ekstra at tiltrække kvinder til søfarten, så jeg er meget glad for, at der nu sættes fuld fokus på kvinders vilkår og muligheder i erhvervet, siger executive vice president i DFDS, Henrik Holck, der fostrede ideen til konferencen.

Han forklarer, at der er brug for, at flere kvinder ser søfarten som en attraktiv arbejdsplads og føler sig inspireret til at søge job hos rederierne, så der kommer en mere balanceret fordeling af mænd og kvinder – ikke mindst på lederposter.

- Derfor har vi brug for sådanne kampagner, der synliggør de overordentlig gode muligheder for hurtigt at opnå lederansvar og de mange vidt forskellige jobfunktioner, vi har at byde på, siger Henrik Holck.

 

Både de maritime skoler, rederier og organisationer er repræsenteret ved dagens konference, der afholdes hos Danske Rederier.

 

Kilde: www.soefart.dk

 

torsdag den 31. maj 2018

Relaterede artikler

  • Lidt flere unge vil være maskinmestre onsdag den 17. juli

    Maskinmesteruddannelsen oplever generelt en beskeden fremgang af ansøgere til maskinmesterstudiet på landets maskinmesterskoler.

    Læs artiklen
  • Machine learning vinder bachelorpris fredag den 28. juni

    Jan Hansen vandt 1. præmien for årets bedste bachelorprojekt, som beskæftiger sig med machine learning, algoritmer og neurale netværk til at optimere en industriel forseglingsproces.

    Læs artiklen
  • Fra lokal til global strategi torsdag den 02. maj

    Til daglig er Allan Due Overbeck chef for havmølleparken Horns Rev 2, men efter en masteruddannelse i Leadership Psychology er han nu klar til nye ledelsesudfordringer.

    Læs artiklen
  • Teknisk chef på et krigsskib tirsdag den 19. februar

    Nils Yde Frederiksen er som 37-årig øverste tekniske chef på et af Danmarks største krigsskibe. Han er leder for alt skibets tekniske personale, og en af hans vigtigste opgaver er, at skibet altid skal være klar til kamp.

     

    Læs artiklen
  • Succes i Esbjerg - Rekordantal nye maskinmestre lørdag den 02. februar

    Mange af dimittenderne fra Fredericia Maskinmesterskole Esbjerg (FMS) havde allerede sikret sig et job, før de forleden fik beviset i hænderne.

    Læs artiklen

OBS! MMF.dk benytter sig af cookies for at kunne virke optimalt. Klik "OK" for at acceptere.