Masser af grønne retninger i Ørsted

Energivirksomheden Ørsteds mange maskinmestre arbejder nat og dag overalt i landet, og mulighederne for at skabe en karriere inden for den vedvarende energi er mange. Det kan Lasse Bach Gudiksen, der er nyuddannet fra Teknika, skrive under på.

I sommeren 2024 startede han som Operations Engineer i driftsafdelingen på Asnæsværket, hvor han går i treholdsskift med varierende arbejdstider fordelt mellem pulten i kontrolrummet og runderinger på værket, der har fyret med flis siden 2019.

»Jeg har bevidst søgt efter den grønne profil, så på den måde har det været megafedt at komme ind i Ørsted, jeg er blevet taget ekstremt godt i mod og jeg er meget, meget glad for det. Virkeligheden har faktisk overgået forventningerne,« siger han.

På værket har Lasse Bach Gudiksen stribevis af kompetente kolleger – herunder selvfølgelig andre maskinmestre – der kan besvare hans spørgsmål og give ham indsigt i rutinerne. Det gælder ikke mindst omkring treholdsskiftet, som han betegner som både hårdt og meget givende.

»Det er da noget, man skal vænne sig til, men jeg har altid vidst, at det var noget, jeg gerne ville. Min far er også maskinmester og har selv gået treholdsskift, og man har bare en anden følelse af frihed, fordi man har mere fri i perioder og arbejder på nogle skiftende tidspunkter, og det passer mig rigtig godt,« siger han.

Samtidig har han det i baghovedet, at skulle prioriteterne en dag ændre sig af den ene eller anden årsag, så er der i en koncern som Ørsted gode muligheder for at skifte stilling uden at skifte arbejdsgiver.

»Vi har årlige udviklingssamtaler med vores ledere, hvor vi taler om fremtiden og man kan sætte nogle ord på, hvor man ser sig selv om et halvt år, et helt år og længere frem. Nu sidder jeg i driften på værket, men jeg har også mulighed for at tilgå en masse projekter alt efter interesse,« fortæller Lasse Bach Gudiksen.

Som eksempel nævner han det store carbon capture-initiativ, Ørsted har sat i gang, som noget, der passer fint på netop den grønne profil, han selv vægter højt.

»Ørsted gør tingene på en bestemt måde, så når man fået den metode ind under huden, kan man faktisk bevæge langt rundt i organisationen alt efter, hvad man synes, der er spændende. Det er jo en enormt fed mulighed at have som ung maskinmester,« siger han.